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ONBSI tra gli organizzatori della 25esima edizione di ISSA PULIRE

ONBSI tra gli organizzatori della 25esima edizione di ISSA PULIRE

È con grande piacere che annunciamo la partecipazione di ONBSI alla 25esima edizione di ISSA PULIRE nella doppia veste di organizzatore ed espositore. Un’edizione caratterizzata da un forte valore simbolico visto il suo svolgimento in presenza dopo lo stop imposto dall’emergenza COVID-19.

La Fiera, che si svolgerà presso il Quartiere fieristico Veronafiere di Verona dal 7 al 9 settembre, ospiterà i più grandi gruppi internazionali e le aziende leader nel Settore dei servizi di pulizia e della sanificazione professionale.

Oltre che con lo stand, nel quale i presenti potranno trovare tutto il materiale utile e parlare con i nostri referenti, ONBSI parteciperà all’evento mettendo in atto performance artistiche e un’importante attività convegnistica, che vedrà coinvolti personaggi di rilievo nazionale.

Sarà un’importante occasione per ribadire ancora una volta la centralità delle lavoratrici, dei lavoratori e delle imprese del Settore e l’importanza della sicurezza sul luogo di lavoro, specie in un momento di grave difficoltà come quello che abbiamo vissuto e che stiamo ancora attraversando.

Per maggiori informazioni sull’evento e sulle modalità di partecipazione ti invitiamo a consultare il sito web di ISSA PULIRE.

Ti aspettiamo!

Trovata l’intesa sul rinnovo del nostro Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

Trovata l’intesa sul rinnovo del nostro Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

Le nostre Parti Istitutive, Anip Confindustria, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Agci Servizi Lavoro e Unionservizi Confapi – per la parte datoriale – e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltrasporti Uil per quella sindacale, lo scorso 9 luglio, al termine di una trattativa che durava da oltre 6 mesi, hanno annunciato l’intesa sul rinnovo del CCNL Multiservizi, scaduto da più di 8 anni.

Gli oltre 600.000 occupati a cui viene applicato questo contratto riscontreranno un aumento economico già a partire da questa mensilità di luglio.

Il nuovo CCNL, infatti, decorrerà da luglio 2021 e scadrà il 31 dicembre 2024 e l’aumento economico è, a regime, di €120 per il 2° livello; la prima tranche di €40 scatta a luglio 2021 mentre l’ultima, di €10, a luglio 2025, per una massa salariale complessiva, alla fine del periodo di vigenza, di €3.430. Per completare la parte economica, è stata anche individuata una soluzione innovativa che potrà produrre effetti economici per gli anni successivi alla scadenza.

Sulla parte normativa, registriamo importanti interventi su diversi istituti, eccone alcuni:

  • cambio appalto – vengono aumentate le informazioni e le comunicazioni tra azienda cessante e azienda subentrante e da dare alle OO.SS.;
  • contrasto alle violenze e molestie nei luoghi di lavoro – vengono recepiti i principi e le azioni contenute nella Convenzione ILO n. 190, con l’impegno ad individuare un Codice di Condotta/Linee Guida da adottare;
  • ricorso al contratto a tempo determinato e ai contratti di somministrazione – il limite di utilizzo complessivo viene individuato nel 35%;
  • orario multiperiodale e banca ore – viene demandata alla contrattazione di secondo livello la possibilità di sottoscrivere specifiche intese sul meccanismo della banca delle ore;
  • contratto di lavoro a tempo parziale – vengono riviste le modalità per la presentazione alle Rsa/Rsu/oo.ss. dei dati sull’utilizzo del part-time, utili a realizzare un esame congiunto per consolidare le ore di supplementare prestate;
  • trattamento di malattia – viene confermato il quadro normativo attuale, viene istituita una Commissione paritetica, con il compito di definire con l’INPS una convenzione al fine di acquisire i dati relativi al fenomeno delle “micro-assenze”.

Molto rilevante, inoltre, è l’introduzione di norme per il contrasto alle violenze e alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro, che impegna le Parti a definire un Codice di Condotta/Linee guida sulle misure da adottare e che istituisce, per le lavoratrici inserite nei percorsi di protezione, il diritto di astenersi dal lavoro con congedo retribuito per un periodo massimo di 90 giorni lavorativi prorogabile per ulteriori 90 giorni lavorativi con diritto al pagamento di una indennità pari al 70% della retribuzione corrente.

Rileviamo, infine, la soddisfazione delle Parti Datoriali e Sindacali firmatarie del CCNL e nostre Socie che, con la definizione di questa ipotesi di accordo, intendono rilanciare, dopo le distanze e le difficoltà registrate, il sistema delle relazioni industriali in questo Settore che, in questi ultimi drammatici mesi per il Paese, ha dimostrato tutta la sua essenzialità e che in vista delle fasi di ripartenza economica dovrà rivestire il proprio ruolo sociale con accresciuta consapevolezza.

Questi traguardi raggiunti rivestono una grande importanza soprattutto in un momento storico come questo in cui i lavoratori hanno continuato a prestare la loro opera durante la Pandemia dimostrando grande senso di responsabilità e dedizione al lavoro che va sostenuta e valorizzata con ancora più impegno.

Inoltre, presso ONBSI le Parti Socie costituiranno una Commissione paritetica con il compito di analizzare il fenomeno delle micro-assenze per malattia nel Settore. La Commissione metterà a disposizione delle Parti Datoriali e Sindacali i risultati della ricerca.

Allo stesso tempo, le Parti hanno convenuto sulla opportunità di rilanciare e valorizzare le strutture bilaterali (Fondo ASIM e ONBSI) impegnandosi ad un confronto, da concludersi entro ottobre 2021, che porti alla definizione di un Accordo di Governance del sistema bilaterale contrattuale, per individuare migliori soluzioni organizzative, nuove prospettive per la valorizzazione delle relazioni sindacali del Settore.

Noi di ONBSI siamo pronti per svolgere i compiti che questa nuova intesa ci assegnerà fornendo gli spazi, i mezzi e le professionalità propri dei tavoli della bilateralità.

Il Presidente Andrea Laguardia
Il Vicepresidente Giovanni Dalò

Chiusura uffici 28 e 29 giugno 2021

Chiusura uffici 28 e 29 giugno 2021

Si informano gli utenti che i nostri uffici rimarranno chiusi nei giorni di lunedì 28 e martedì 29 giugno 2021.

L’attività di centralino sarà sospesa ma rimarrà invariata l’accessibilità al portale S.I.ONBSI.

Le attività riprenderanno regolarmente mercoledì 30 giugno 2021. A presto!

Comitato Direttivo di ONBSI: in presenza per nuove e importanti iniziative

Comitato Direttivo di ONBSI: in presenza per nuove e importanti iniziative

Finalmente, per la prima volta dopo mesi, il 21 giugno il Presidente Andrea Laguardia, il Vicepresidente Giovanni Daló e il Comitato Direttivo di ONBSI (quasi tutto) si sono riuniti in presenza!

Non è stato solo un momento di incontro formale nel quale adempiere ad obblighi Statutari, come il varo del Progetto di Bilancio Consuntivo 2020 che da sempre riveste anche il ruolo di cardine informativo sull’andamento dell’intero Settore sempre molto prezioso, ma la Presidenza ha dato il via ad altre importanti iniziative dopo quella del Bando “Indennità emergenziale conciliativa Covid-19” destinato ai lavoratori iscritti:

  • è stato dato il via ad un Progetto di Attività Formative congiunte ONBSI – SNS (la Fondazione Scuola Nazionale Servizi) che, dando nuovo vigore alla storica collaborazione con la Fondazione, avrà l’obiettivo di aggiornare un corretto profilo dell’operatore, fissare nuovi standard formativi e realizzarne i contenuti che verranno resi fruibili a lavoratori e imprese all’interno dei sistemi di ONBSI già oggi a loro disposizione. Come fase ulteriore saranno attivati processi formativi e informativi destinati a imprese e a stazioni appaltanti in merito alla corretta gestione delle varie fasi che compongono un bando di gara ad iniziare da quelle che ne precedono l’indizione fino all’analisi di tutti gli elementi che questa coinvolge;
  • è stata deliberata la partecipazione nel ruolo di co-organizzatore della Fiera ISSA PULIRE 2021. Quest’anno l’evento, che si svolgerà in tre giornate in presenza (prima fiera internazionale del settore che si terrà in presenza) e che vedrà i suoi espositori condividere i propri processi organizzativi ed operativi attraverso l’utilizzo di innovativi spazi “theatre” al posto dei tradizionali stand. Sono già state annunciate le presenze di alcune tra le più grandi imprese operanti nel settore e altre si aggiungeranno a breve. Anche ONBSI avrà lo spazio espositivo che sarà dedicato al tema della Sicurezza sul Lavoro – tema che ha caratterizzato i lavori di ONBSI da sempre e che continua, purtroppo, a rivestire carattere di drammatica realtà nel mondo del lavoro.

L’auspicio ora è quello di poter consolidare la ripresa delle attività e, soprattutto, della raggiunta “normalità” delle relazioni tra le componenti la bilateralità lasciandoci alle spalle il drammatico periodo pandemico.

Avviso problema tecnico alla linea telefonica

Avviso problema tecnico alla linea telefonica

Si avvisano gli utenti che a causa di un problema tecnico alla linea telefonica il centralino potrebbe risultare momentaneamente fuori servizio.

Stiamo lavorando per risolvere al più presto il disservizio.

Ricordiamo che per eventuali necessità rimane comunque attivo il Portale S.I.ONBSI.

Ci scusiamo per il disagio!