Por necesidades de servicio, la empresa podrá enviar al trabajador fuera de su lugar habitual de trabajo.
En tal caso, el trabajador conserva la retribución de su lugar de trabajo y tiene derecho:
- al reembolso de los gastos de viaje reales correspondientes a los medios de transporte normales;
- al reembolso de los gastos de manutención y/o alojamiento detallados, cuando la duración de la misión obligue al trabajador a sufragarlos;
- al reembolso de otros gastos de bolsillo necesarios para llevar a cabo la misión.
El mismo tratamiento se aplica a un trabajador convocado como testigo en causas civiles y penales por razones relacionadas con el servicio.