{"id":11529,"date":"2024-05-30T14:17:24","date_gmt":"2024-05-30T13:17:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onbsi.it\/?post_type=ufaq&#038;p=11529"},"modified":"2024-06-13T10:09:17","modified_gmt":"2024-06-13T09:09:17","slug":"articolul-66-organismulul-paritar-national-de-sector-o-n-b-s-i","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/ufaq\/articolul-66-organismulul-paritar-national-de-sector-o-n-b-s-i\/","title":{"rendered":"Articolul 66 &#8211; Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I."},"content":{"rendered":"<style>.ewd-ufaq-post-margin-symbol { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-title h4 { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-post p { margin: 0 0 20px 0 !important; }label.ewd-ufaq-field-label {font-size:18px; font-weight:bold;}\r\n\r\ndiv.ewd-ufaq-faq-post p {\r\n    margin: 0 !important;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (min-width: 768px) {\r\n.ewd-ufaq-text-input {\r\n    margin: 0 !important;\r\n    padding: 12px 30px 12px 12px !important;\r\nwidth:300px;\r\nfont-size:16px;\r\n}\r\n}\r\n\r\n.ewd-ufaq-text-input, .clear-field.slide-in, \r\n.clear-field.slide-out {border:none;}\r\n.clear-field {font-size:20px; font-weigh:bold;}\r\n\r\n#ewd-ufaq-jquery-ajax-search .search-field .ewd-ufaq-text-input {\r\nbackground: #f4f4f4;\r\npadding:10px !important;\r\n}\r\n\r\n.ewd-ufaq-faq-div {\r\n    margin: 0 0 20px 0 !important;\r\n    padding: 10px  !important;;\r\n    clear: both;\r\n    background: #f4f4f4;\r\n    border: 1px solid #d9d9d9;\r\n}\r\n\r\n#ewd-ufaq-jquery-ajax-search {border-bottom:1px solid #333333 !important; margin-bottom:30px;}\r\n\r\n.ewd-ufaq-faq-title h1, .ewd-ufaq-faq-title h2, .ewd-ufaq-faq-title h3, .ewd-ufaq-faq-title h4, .ewd-ufaq-faq-title h5, .ewd-ufaq-faq-title h6 {\r\n    display: inline-block;\r\n    margin: 0 !important;\r\npadding:0 !important;\r\nfont-weight:bold !important;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (max-width: 320px) {\r\n.ewd-ufaq-faq-title h1, .ewd-ufaq-faq-title h2, .ewd-ufaq-faq-title h3, .ewd-ufaq-faq-title h4, .ewd-ufaq-faq-title h5, .ewd-ufaq-faq-title h6 {\r\n font-size:12px;\r\n}\r\n.ewd-ufaq-faq-title .ewd-ufaq-post-margin-symbol span {\r\n    display: inline-block;\r\n    font-size: 20px !important;\r\n    margin: 0 auto;\r\n}\r\n.ewd-ufaq-faq-body {\r\n    padding: 10px 0px !important;\r\n}\r\n.ewd-ufaq-faq-title-text {\r\n    width: 100% !important;\r\n}\r\n#ewd-ufaq-jquery-ajax-search .search-field {\r\n    display: inline-block;\r\n    margin: 15px 0px !important;\r\n    position: relative;\r\n}\r\n.ewd-ufaq-text-input {\r\n    margin: 0 !important;\r\n    padding: 12px 30px 12px 12px !important;\r\nwidth:250px;\r\n}\r\n}\r\n\r\n\r\n<\/style><div  class=\"ewd-ufaq-faq-list ewd-ufaq-page-type-infinite_scroll ewd-ufaq-category-tabs-\" id='ewd-ufaq-faq-list'>\n\n\t<input type='hidden' name='show_on_load' value='' id='ewd-ufaq-show-on-load' \/>\n<input type='hidden' name='include_category' value='' id='ewd-ufaq-include-category' \/>\n<input type='hidden' name='exclude_category' value='' id='ewd-ufaq-exclude-category' \/>\n<input type='hidden' name='orderby' value='date' id='ewd-ufaq-orderby' \/>\n<input type='hidden' name='order' value='asc' id='ewd-ufaq-order' \/>\n<input type='hidden' name='post_count' value='-1' id='ewd-ufaq-post-count' \/>\n<input type='hidden' name='current_url' value='\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/11529' id='ewd-ufaq-current-url' \/>\n\t\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faqs'>\n\n\t\t<div  class=\"ewd-ufaq-faq-div ewd-ufaq-faq-column-count-one ewd-ufaq-faq-responsive-columns- ewd-ufaq-faq-display-style-default ewd-ufaq-can-be-toggled\" id='ewd-ufaq-post-11529-okOygqI7aZ' data-post_id='11529'>\n\n\t\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-title ewd-ufaq-faq-toggle'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-post-margin'  href='#' role=\"button\">\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin-symbol ewd-ufaq-'>\n\t\t\t<span >B<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-title-text'>\n\n\t\t\t<h4>\n\t\t\t\tArticolul 66 &#8211; Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I.\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body' >\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t\n<p>Consider\u00e2nd:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>c\u0103 organismul men\u021bionat \u00een acest articol va fi punctul de referin\u021b\u0103 pentru toate ini\u021biativele din sector, coordon\u00e2ndu-se cu Observatorul Na\u021bional al partenerilor sociali care va continua s\u0103-\u0219i \u00eendeplineasc\u0103 func\u021biile de orientare \u0219i control al pie\u021bei muncii la Ministerul Muncii; armonizarea prevederilor acestui articol cu orice acorduri existente pe aceast\u0103 tem\u0103 la nivel teritorial va fi convenit\u0103 \u00eentre p\u0103r\u021bi;<\/li>\n\n\n\n<li>c\u0103 organismul paritar este constituit de p\u0103r\u021bile semnatare ale prezentului C.C.N.L. \u0219i are ca scop crearea \u0219i consolidarea condi\u021biilor pentru o mai bun\u0103 dezvoltare a sectorului, a rela\u021biilor sindicale \u0219i a condi\u021biilor de via\u021b\u0103 ale companiilor \u0219i lucr\u0103torilor din sector;<\/li>\n\n\n\n<li>c\u0103 angajatorii \u0219i angaja\u021bii lor se angajeaz\u0103 s\u0103 respecte pe deplin obliga\u021biile \u0219i sarcinile care decurg din aplicarea sa concret\u0103, av\u00e2nd \u00een vedere cele de mai sus, se convin urm\u0103toarele.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>P\u0103r\u021bile contractante au \u00eenfiin\u021bat la 26 iunie 2003 ONBSI &#8211; Organismul Na\u021bional Bilateral de Servicii Integrate unitar de sector (cu posibile regiunile teritoriale), guvernat de statute \u0219i regulamente de punere \u00een aplicare specifice; statutul Organismului este ata\u0219at la prezentul C.C.N.L.<\/p>\n\n\n\n<p>ONBSI promoveaz\u0103:<\/p>\n\n\n\n<p>a) ini\u021biative \u00een domeniul form\u0103rii \u0219i calific\u0103rii profesionale, \u0219i \u00een colaborare cu Regiunile \u0219i alte organisme competente, viz\u00e2nd eventual lansarea lucr\u0103torilor care au participat. Promovarea \u0219i gestionarea ini\u021biativelor men\u021bionate mai sus trebuie s\u0103 se desf\u0103\u0219oare cu respectarea acordurilor interconfederale \u0219i a organismelor care decurg din acestea care exist\u0103 deja;<\/p>\n\n\n\n<p>b) cursuri de recalificare a personalului afectat de procesele de restructurare \u0219i reorganizare care implic\u0103 \u00eencetarea \u0219i\/sau suspendarea raportului de munc\u0103 pentru o perioad\u0103 de timp cel pu\u021bin egal\u0103 cu cea prev\u0103zut\u0103 de legile relevante.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen ceea ce prive\u0219te \u00eenregistrarea societ\u0103\u021bilor \u00een registrul prev\u0103zut de Legea nr. 82 din 25.02.1994 \u0219i regulamentele de aplicare, coroborate cu Unioncamere \u0219i, de asemenea, coroborate cu INPS, INAIL \u0219i Ministerul Muncii, Organismul elibereaz\u0103 certificatele care atest\u0103 \u00eenregistrarea la Organismul \u00eensu\u0219i \u0219i plata taxelor aferente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen plus, ONBSI poate desf\u0103\u0219ura urm\u0103toarele activit\u0103\u021bi:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>s\u0103 sprijine \u0219i s\u0103 integreze func\u021biile de control ale organelor competente, \u00eendeplinind un rol de verificare, control, monitorizare \u0219i colectare a datelor \u0219i rapoartelor care se desf\u0103\u0219oar\u0103 \u00een procedurile men\u021bionate la art. 4 (transfer al contractului de achizi\u021bii) pe \u00eentreg teritoriul na\u021bional;<\/li>\n\n\n\n<li>la solicitarea Observatorului Na\u021bional Sectorial prezidat de Ministerul Muncii, s\u0103 ia ini\u021biative menite s\u0103 creeze instrumente concrete de analiz\u0103 a sectorului \u00een sinergie cu institu\u021biile (Pre\u0219edin\u021bia Consiliului, Cnel, Unioncamere, Universit\u0103\u021bi \u0219i Entit\u0103\u021bi de cercetare, ministere competente etc.);<\/li>\n\n\n\n<li>\u00een leg\u0103tur\u0103 cu obliga\u021biile men\u021bionate \u00een Decretul legislativ nr. 81\/2008 \u0219i cu referire la specificul \u0219i particularit\u0103\u021bile sectorului, s\u0103 promoveze studii aprofundate pentru implementarea concret\u0103 a legii, precum \u0219i pentru planurile de securitate, pentru instruirea managerilor societ\u0103\u021bii \u0219i R.L.S.;<\/li>\n\n\n\n<li>cercetarea \u0219i prelucrarea, de asemenea, \u00een scopuri statistice, a datelor referitoare la utilizarea acordurilor \u00een domeniul contractelor pe durat\u0103 determinat\u0103 prin elaborarea de proiecte de formare pentru fiecare figur\u0103 profesional\u0103 \u00een parte \u00een vederea utiliz\u0103rii optime a institu\u021biilor contractuale men\u021bionate mai sus, \u00een deplin\u0103 armonie cu acordurile interconfederale pe aceast\u0103 tem\u0103.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>ONBSI va elabora planuri de lucru specifice pentru realizarea sarcinilor men\u021bionate la punctele anterioare \u0219i pentru activitatea Observatorului Na\u021bional, prin prezentarea necesit\u0103\u021bilor de resurse corespunz\u0103toare \u00een vederea identific\u0103rii acestora.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul \u00een care p\u0103r\u021bile contractante convin asupra ini\u021biativelor pe care organismul paritar de sector inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103 le ia, acestea vor asigura func\u021bionarea proiectelor prin identificarea finan\u021b\u0103rii relative \u00een egal\u0103 m\u0103sur\u0103 pentru companii \u0219i lucr\u0103tori (50% s\u0103 fie pl\u0103tit\u0103 de angajatori \u0219i 50% s\u0103 fie pl\u0103tit\u0103 de lucr\u0103tor), inclusiv prin finan\u021barea regional\u0103 \u0219i\/sau na\u021bional\u0103 prev\u0103zut\u0103 de reglement\u0103rile \u00een vigoare, cu referire \u00een special la Ministerul Muncii (Biroul de Formare Profesional\u0103).<br><\/p>\n\n\n\n<p>Fa\u021b\u0103 de prevederile alineatului precedent, \u0219i \u00een conformitate cu prevederile contractului de re\u00eennoire 19\/12\/2007, ONBSI este finan\u021bat prin alocarea unei contribu\u021bii stabilite \u00een sum\u0103 de 0,50 euro care urmeaz\u0103 s\u0103 fie pl\u0103tit\u0103 de angajator \u0219i 0,50 euro care urmeaz\u0103 s\u0103 fie pl\u0103tit\u0103 de lucr\u0103tor lunar, timp de 12 luni, de la 1 ianuarie 2008 care urmeaz\u0103 s\u0103 fie pl\u0103tit\u0103 trimestrial. Pentru lucr\u0103torii cu frac\u021biune de norm\u0103 mai pu\u021bin de 20 de ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, sumele de mai sus se reduc la 0,25 EUR.<\/p>\n\n\n\n<p>Contribu\u021bia pe \u00eentreg teritoriul na\u021bional este colectat\u0103 de ONBSI, printr-un acord adecvat definit cu INPS pentru colectarea care urmeaz\u0103 s\u0103 fie efectuat\u0103 prin formularul F24; pentru a fi recunoscute, organismele teritoriale trebuie s\u0103 adere la aceast\u0103 metod\u0103 de colectare a contribu\u021biilor.<\/p>\n\n\n\n<p>Organismul Bilateral Teritorial \u00eendepline\u0219te acelea\u0219i func\u021bii ca \u0219i organismul na\u021bional, realiz\u00e2nd o faz\u0103 de examinare \u0219i studiu adecvat\u0103 pentru surprinderea aspectelor specifice ale diferitelor realit\u0103\u021bi prezente \u00een teritoriu; O.B.T. promoveaz\u0103 ini\u021biative \u00een domeniul form\u0103rii \u0219i calific\u0103rii profesionale \u0219i \u00een colaborare cu Regiunile, Entit\u0103\u021bile locale \u0219i alte Entit\u0103\u021bi Competente. \u00cen ceea ce prive\u0219te finan\u021barea relativ\u0103, valorile vor fi definite la nivel teritorial.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cencep\u00e2nd cu luna urm\u0103toare valid\u0103rii unanime a \u00eenfiin\u021b\u0103rii O.B.T., ONBSI va distribui 70% din contribu\u021biile colectate atribuibile acestuia, pe baza lucr\u0103torilor efectiv angaja\u021bi \u00een teritoriul solicitant, viz\u00e2nd \u0219i implementarea proiectelor prev\u0103zute \u00een statut, c\u0103tre O.B.T.<\/p>\n\n\n\n<p>ONBSI va stabili metodele de erogare \u0219i gestionare a resurselor alocate teritoriului cu un regulament specific.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u0103r\u021bile ata\u0219eaz\u0103 la prezentul C.C.N.L. statutul-standard al organelor bilaterale teritoriale; f\u0103r\u0103 a aduce atingere entit\u0103\u021bilor deja \u00eenfiin\u021bate la data intr\u0103rii \u00een vigoare a prezentului C.C.N.L. care trebuie s\u0103 adapteze statutul \u00een termenul contractului.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e2n\u0103 la validarea men\u021bionat\u0103, func\u021bionarea O.B.T. va continua s\u0103 fie asigurat\u0103, din punct de vedere financiar, de c\u0103tre ONBSI pentru implementarea proiectelor comune conform practicii actuale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NOT\u0102 LA PROCESUL-VERBAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>rela\u021biilor sindicale \u00een domeniul cur\u0103\u021beniei, serviciilor integrate, multiserviciilor, p\u0103r\u021bile \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219esc \u0219i confirm\u0103 c\u0103 principiile care trebuie s\u0103 caracterizeze bilateralitatea \u0219i, \u00een general, bun\u0103starea contractual\u0103 se refer\u0103 la transparen\u021ba \u00een management, eficien\u021ba \u00een func\u021bionare, ra\u021bionalizarea \u00een organizare, garantarea sustenabilit\u0103\u021bii viitoare, capacitatea de a r\u0103spunde scopurilor atribuite \u0219i a\u0219tept\u0103rilor lucr\u0103torilor \u0219i companiilor.<\/p>\n\n\n\n<p>Av\u00e2nd \u00een vedere cele de mai sus, p\u0103r\u021bile convin s\u0103 ini\u021bieze, p\u00e2n\u0103 \u00een iulie 2021, o discu\u021bie care s\u0103 vizeze actualizarea \u0219i evolu\u021bia Organismului paritar na\u021bional de sector (ONBSI) \u00een contextul definirii unui acord de guvernan\u021b\u0103 mai general al sistemului bilateral care s\u0103 sporeasc\u0103 reprezentarea fiec\u0103rei componente implicate, \u00een conformitate cu principiile particip\u0103rii \u0219i contribu\u021biei, a\u0219a cum rezult\u0103 din CCNL pentru angaja\u021bii companiilor care furnizeaz\u0103 servicii de cur\u0103\u021benie \u0219i servicii integrate\/ multiservicii, inclusiv Institu\u021bia Na\u021bional\u0103 Bilateral\u0103 (ONBSI) \u0219i Fondul de S\u0103n\u0103tate (ASIM). Discu\u021bia, menit\u0103 s\u0103 ajung\u0103 la semnarea unui acord \u00eentre p\u0103r\u021bi, care va identifica solu\u021bii organizatorice mai bune, noi perspective ale bilateralismului pentru consolidarea rela\u021biilor sindicale \u00een sector, se va \u00eencheia p\u00e2n\u0103 \u00een luna octombrie 2021.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-back-to-top'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-back-to-top-link'>\n\t\tRevino sus\t<\/a>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>B Articolul 66 &#8211; Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I. Consider\u00e2nd: c\u0103 organismul men\u021bionat \u00een acest articol va fi punctul de referin\u021b\u0103 pentru toate ini\u021biativele din sector, coordon\u00e2ndu-se cu Observatorul Na\u021bional al partenerilor sociali care va continua s\u0103-\u0219i \u00eendeplineasc\u0103 func\u021biile de orientare \u0219i control al pie\u021bei muncii la Ministerul Muncii; armonizarea prevederilor acestui articol [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","ufaq-category":[120],"ufaq-tag":[],"class_list":["post-11529","ufaq","type-ufaq","status-publish","hentry","ufaq-category-contractul-colectiv-de-munca-national-pentru-personalul-angajat-de-intreprinderi-care-presteaza-servicii-de-curatenie-si-servicii-integrate-multiservice"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Articolul 66 - Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I. - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ro_RO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Articolul 66 - Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I. - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"B Articolul 66 &#8211; Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I. Consider\u00e2nd: c\u0103 organismul men\u021bionat \u00een acest articol va fi punctul de referin\u021b\u0103 pentru toate ini\u021biativele din sector, coordon\u00e2ndu-se cu Observatorul Na\u021bional al partenerilor sociali care va continua s\u0103-\u0219i \u00eendeplineasc\u0103 func\u021biile de orientare \u0219i control al pie\u021bei muncii la Ministerul Muncii; armonizarea prevederilor acestui articol [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-13T09:09:17+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Timp estimat pentru citire\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/\",\"url\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/\",\"name\":\"Articolul 66 - Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I. - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-30T13:17:24+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-13T09:09:17+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FAQs\",\"item\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Articolul 66 &#8211; Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/\",\"name\":\"ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\",\"description\":\"Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ro-RO\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Articolul 66 - Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I. - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/","og_locale":"ro_RO","og_type":"article","og_title":"Articolul 66 - Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I. - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","og_description":"B Articolul 66 &#8211; Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I. Consider\u00e2nd: c\u0103 organismul men\u021bionat \u00een acest articol va fi punctul de referin\u021b\u0103 pentru toate ini\u021biativele din sector, coordon\u00e2ndu-se cu Observatorul Na\u021bional al partenerilor sociali care va continua s\u0103-\u0219i \u00eendeplineasc\u0103 func\u021biile de orientare \u0219i control al pie\u021bei muncii la Ministerul Muncii; armonizarea prevederilor acestui articol [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/","og_site_name":"ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","article_modified_time":"2024-06-13T09:09:17+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Timp estimat pentru citire":"6 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/","url":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/","name":"Articolul 66 - Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I. - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.onbsi.it\/#website"},"datePublished":"2024-05-30T13:17:24+00:00","dateModified":"2024-06-13T09:09:17+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ro-RO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-66-organismo-paritetico-nazionale-di-settore-onbsi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.onbsi.it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FAQs","item":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Articolul 66 &#8211; Organismulul paritar na\u021bional de sector \u2013 O.N.B.S.I."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.onbsi.it\/#website","url":"https:\/\/www.onbsi.it\/","name":"ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","description":"Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.onbsi.it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ro-RO"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/11529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ufaq"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ufaq-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-category?post=11529"},{"taxonomy":"ufaq-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-tag?post=11529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}