{"version":"1.0","provider_name":"ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","provider_url":"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/","author_name":"OpenBox","author_url":"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/author\/openbox\/","title":"Articolul 73 - Tratament contractual minim - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"LtRd7o4xkh\"><a href=\"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/ufaq\/articolul-73-tratament-contractual-minim\/\">Articolul 73 &#8211; Tratament contractual minim<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.onbsi.it\/ro\/ufaq\/articolul-73-tratament-contractual-minim\/embed\/#?secret=LtRd7o4xkh\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Articolul 73 &#8211; Tratament contractual minim&#8221; &#8211; ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\" data-secret=\"LtRd7o4xkh\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Cre\u0219terile minimelor contractuale pentru re\u00eennoirea CCNL au fost determinate, pe baza cre\u0219terilor indicelui ISTAT denumit \u201eIPCA \u00eenainte de deducerea componentei energetice\u201d, func\u021bion\u00e2nd pe nivelurile de remunerare ale clasific\u0103rii medii sectoriale (nivelul 2, parametrul 109), reset\u00e2nd astfel aceste valori pe diferitele niveluri de clasificare, conform scalei parametrice prev\u0103zute de precedentul CCNL (100 \u2013 220). Majorarea minimelor [&hellip;]"}