{"id":11376,"date":"2024-05-24T14:42:39","date_gmt":"2024-05-24T13:42:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onbsi.it\/?post_type=ufaq&#038;p=11376"},"modified":"2024-06-10T16:30:21","modified_gmt":"2024-06-10T15:30:21","slug":"article-31-temps-de-travail-multi-periode-pour-les-travailleurs-a-temps-plein-et-heures-bancaires","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.onbsi.it\/fr\/ufaq\/article-31-temps-de-travail-multi-periode-pour-les-travailleurs-a-temps-plein-et-heures-bancaires\/","title":{"rendered":"Article 31 \u2013 Temps de travail multi-p\u00e9riode pour les travailleurs \u00e0 temps plein et heures bancaires"},"content":{"rendered":"<style>.ewd-ufaq-post-margin-symbol { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-title h4 { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-post p { margin: 0 0 20px 0 !important; }label.ewd-ufaq-field-label {font-size:18px; font-weight:bold;}\r\n\r\ndiv.ewd-ufaq-faq-post p {\r\n    margin: 0 !important;\r\n}\r\n\r\n@media screen and 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si elles ne sont pas encore constitu\u00e9es, aux Repr\u00e9sentations Syndicales d\u2019Entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ces cas, les prestations d\u00e9passant les heures normales de travail, journali\u00e8res et hebdomadaires, ne donneront pas lieu \u00e0 r\u00e9mun\u00e9ration pour travail suppl\u00e9mentaire\/heures suppl\u00e9mentaires jusqu\u2019\u00e0 concurrence des heures \u00e0 compenser.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cadre des flexibilit\u00e9s pr\u00e9vues ci-dessus, les travailleurs concern\u00e9s percevront la r\u00e9mun\u00e9ration relative \u00e0 l\u2019horaire contractuel normal tant pendant les p\u00e9riodes de d\u00e9passement que dans les p\u00e9riodes de moindre prestation.<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque travailleur peut faire confluer dans une \u00abbanque individuelle des heures\u00bb les heures exc\u00e9dant 45 heures qui, \u00e0 la demande de l\u2019int\u00e9ress\u00e9, seront r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es sous forme de repos compensateur, sans pr\u00e9judice des majorations aff\u00e9rentes qui seront pay\u00e9es avec la r\u00e9mun\u00e9ration aff\u00e9rente au mois suivant celui au cours duquel ces prestations ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour mettre en oeuvre l\u2019accumulation d\u2019heures, le travailleur devra d\u00e9clarer pr\u00e9alablement, avant le mois de janvier de chaque ann\u00e9e, par \u00e9crit, sa volont\u00e9 de r\u00e9cup\u00e9rer les heures accumul\u00e9es dans la banque; dans ce cas, les repos vis\u00e9s \u00e0 l\u2019alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent pourront \u00eatre pris dans les six mois suivant celui de l\u2019ex\u00e9cution de la prestation, \u00e0 condition que la personne concern\u00e9e en fasse la demande avec un pr\u00e9avis d\u2019au moins cinq jours, que plus de 3% du personnel ne soit pas simultan\u00e9ment absent pour la m\u00eame raison, et qu\u2019\u00e0 ce moment-l\u00e0, les besoins de l\u2019entreprise en ce qui concerne les fonctions exerc\u00e9es ne soient ni objectifs ni justifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cas o\u00f9 le d\u00e9lai de pr\u00e9avis n\u2019est pas respect\u00e9, les heures de repos requises seront accord\u00e9es conform\u00e9ment aux exigences de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Si, exceptionnellement et pour des raisons techniques et de production, il est impossible de r\u00e9cup\u00e9rer les heures ainsi accumul\u00e9es dans un d\u00e9lai de douze mois, le montant correspondant sera vers\u00e9 au travailleur concern\u00e9 sur la base du salaire horaire en vigueur \u00e0 cette date.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est entendu qu\u2019en cas de changement de contrat, les heures relatives au repos\u00a0compensatoire non pris seront r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne l\u2019am\u00e9nagement du temps de travail sur une base multi-p\u00e9riode pour les services de nettoyage dans les installations industrielles, les conditions de meilleure faveur existantes sont r\u00e9serv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u2019il appara\u00eet dans l\u2019entreprise, la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019activer l\u2019institution de la \u00ab\u00a0Banca Ore\u00a0\u00bb (compte d&rsquo;heures) pour des besoins autres que ceux identifi\u00e9s ci-dessus, au fond, la m\u00eame entreprise avec la Repr\u00e9sentation Syndicale Unique et, si elle n\u2019est pas encore constitu\u00e9e, avec la Repr\u00e9sentation Syndicale d\u2019Entreprise ainsi qu\u2019avec les Organisations Syndicales souscrivant la pr\u00e9sente C.C.N.T., ou avec les Organisations Syndicales souscrivant la pr\u00e9sente C.C.N.T., pourront d\u00e9finir des arrangements sp\u00e9cifiques d\u2019entreprise. En tout \u00e9tat de cause, ces arrangements devront \u00eatre \u00e9tablis dans le plein respect des finalit\u00e9s et des contenus fix\u00e9s dans le pr\u00e9sent article. L\u2019adh\u00e9sion \u00e9ventuelle de travailleurs \u00e0 temps partiel \u00e0 la banque, telle que d\u00e9finie par les arrangements vis\u00e9s au pr\u00e9sent alin\u00e9a, devra \u00eatre faite par adh\u00e9sion volontaire explicite.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-back-to-top'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-back-to-top-link'>\n\t\tRetour en haut\t<\/a>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>B Article 31 \u2013 Temps de travail multi-p\u00e9riode pour les travailleurs \u00e0 temps plein et heures bancaires Afin de r\u00e9pondre aux besoins li\u00e9s aux variations de l\u2019intensit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 professionnelle, la dur\u00e9e du temps de travail peut \u00e9galement r\u00e9sulter d\u2019une moyenne multi-hebdomadaire sur l\u2019ann\u00e9e avec les limites maximales de 45 heures par semaine et 10 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","ufaq-category":[110],"ufaq-tag":[],"class_list":["post-11376","ufaq","type-ufaq","status-publish","hentry","ufaq-category-convention-collective-nationale-pour-le-personnel-employe-par-des-entreprises-fournissant-des-services-de-nettoyage-et-des-services-integres-multiservices"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - 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