{"id":11366,"date":"2024-05-23T14:39:49","date_gmt":"2024-05-23T13:39:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onbsi.it\/?post_type=ufaq&#038;p=11366"},"modified":"2024-06-10T16:17:09","modified_gmt":"2024-06-10T15:17:09","slug":"article-22-echelons-biennaux-pour-les-employes-et-anciennete-forfaitaire-de-secteur-pour-les-ouvriers","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.onbsi.it\/fr\/ufaq\/article-22-echelons-biennaux-pour-les-employes-et-anciennete-forfaitaire-de-secteur-pour-les-ouvriers\/","title":{"rendered":"Article 22 &#8211; \u00c9chelons biennaux pour les employes et anciennet\u00e9 forfaitaire de secteur pour les ouvriers"},"content":{"rendered":"<style>.ewd-ufaq-post-margin-symbol { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-title h4 { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-post p { margin: 0 0 20px 0 !important; }label.ewd-ufaq-field-label {font-size:18px; font-weight:bold;}\r\n\r\ndiv.ewd-ufaq-faq-post p {\r\n    margin: 0 !important;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (min-width: 768px) {\r\n.ewd-ufaq-text-input {\r\n    margin: 0 !important;\r\n    padding: 12px 30px 12px 12px !important;\r\nwidth:300px;\r\nfont-size:16px;\r\n}\r\n}\r\n\r\n.ewd-ufaq-text-input, .clear-field.slide-in, \r\n.clear-field.slide-out {border:none;}\r\n.clear-field {font-size:20px; 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\u00c9chelons biennaux pour les employes et anciennet\u00e9 forfaitaire de secteur pour les ouvriers\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body' >\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t\n<p><strong>\u00c9CHELONS BIENNAUX POUR LES EMPLOY\u00c9S<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les employ\u00e9s pour l\u2019anciennet\u00e9 acquise aupr\u00e8s d\u2019une m\u00eame entreprise ont droit, pour chaque p\u00e9riode de deux ans d\u2019anciennet\u00e9, \u00e0 une majoration de 6,25% calcul\u00e9 sur la r\u00e9mun\u00e9ration tabellaire du niveau d\u2019appartenance en vigueur au moment de l\u2019acquisition de l\u2019\u00e9chelon et sur l\u2019indemnit\u00e9 de contingence au 1.8.83 (279,60 \u20ac).<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019employ\u00e9 a droit \u00e0 un maximum de 8 \u00e9chelons biennaux d\u2019anciennet\u00e9, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il atteigne 50% du salaire horaire du dernier niveau d\u2019appartenance et de l\u2019indemnit\u00e9 de contingence au 1.8.83.<\/p>\n\n\n\n<p>Les augmentations p\u00e9riodiques d\u2019anciennet\u00e9 ne peuvent pas \u00eatre absorb\u00e9es par des allocations ant\u00e9rieures ou ult\u00e9rieures de m\u00e9rite, ni les augmentations de m\u00e9rite ne peuvent \u00eatre absorb\u00e9es par des augmentations p\u00e9riodiques accumul\u00e9es ou \u00e0 acqu\u00e9rir.<\/p>\n\n\n\n<p>Les augmentations p\u00e9riodiques d\u2019anciennet\u00e9 prennent effet \u00e0 compter du premier jour du mois suivant celui au cours duquel s\u2019effectue la p\u00e9riode de deux ans d\u2019anciennet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>En cas de passage de niveau, l\u2019employ\u00e9 conserve le montant en chiffres des augmentations acquises au niveau de provenance.<\/p>\n\n\n\n<p>La fraction biennale en cours au moment de ce passage est utile aux effets de la maturation de l\u2019augmentation p\u00e9riodique suivante.<\/p>\n\n\n\n<p>Les augmentations p\u00e9riodiques vis\u00e9es au pr\u00e9sent article absorbent les augmentations d\u00e9j\u00e0 octroy\u00e9es pour le m\u00eame titre.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les employ\u00e9s d\u00e9j\u00e0 en force au 31\/05\/2011, l\u2019E.D.A.R. (\u00c9l\u00e9ment distinct et suppl\u00e9mentaire de la r\u00e9mun\u00e9ration) de la C.C.N.T. 19\/12\/2007 sera maintenu comme \u00e9l\u00e9ment \u00e9conomique \u00e0 titre personnel et absorb\u00e9 au moment de l\u2019atteinte du premier \u00e9chelon suivant la souscription de la pr\u00e9sente C.C.N.T.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ANCIENNET\u00c9 FORFAITAIRE DE SECTEUR POUR LES OUVRIERS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Compte tenu de la sp\u00e9cificit\u00e9 du secteur caract\u00e9ris\u00e9 par des march\u00e9s de dur\u00e9e pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9e aux ouvriers, une anciennet\u00e9 forfaitaire de secteur sera reconnue et vers\u00e9e dans les mesures fixes figurant dans le tableau annex\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sente C.C.N.T. Cette anciennet\u00e9 forfaitaire de secteur est fix\u00e9e en prime fixe unique, ne pr\u00e9voyant pas d\u2019\u00e9chelons suppl\u00e9mentaires, comme pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article 22 de la C.C.N.T. 25\u00a0mai\u00a02001 et aux C.C.N.T. pr\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n\n\n\n<p>La valeur correspondant \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9 forfaitaire de secteur sera distingu\u00e9e de la r\u00e9mun\u00e9ration tabellaire et compt\u00e9e aux fins des heures suppl\u00e9mentaires, cong\u00e9s, jours f\u00e9ri\u00e9s, treizi\u00e8me, quatorzi\u00e8me, indemnit\u00e9 substitutive de pr\u00e9avis, traitement de fin de contrat, maladie et accident.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019anciennet\u00e9 forfaitaire de secteur ne sera pas vers\u00e9e pour les quatre premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9 dans le secteur.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir de la cinqui\u00e8me ann\u00e9e d\u2019anciennet\u00e9, sans interruption de la relation de travail dans le secteur, sous r\u00e9serve des soumissions, il sera pay\u00e9 selon les montants pr\u00e9vus par le tableau annex\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sente C.C.N.T.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 la demande du travailleur, l\u2019entreprise d\u00e9livrera une attestation attestant de son anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les ouvriers d\u00e9j\u00e0 en force qui au 31\/05\/2011 ne per\u00e7oivent pas l\u2019anciennet\u00e9 forfaitaire de secteur, l\u2019E.D.A.R. (\u00c9l\u00e9ment distinct et suppl\u00e9mentaire de la r\u00e9mun\u00e9ration) vis\u00e9 \u00e0 la C.C.N.T. 19\u00a0d\u00e9cembre\u00a02007 sera maintenu comme \u00e9l\u00e9ment \u00e9conomique \u00e0 titre personnel et absorb\u00e9 au moment de l\u2019acquisition des quatre ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9 de secteur, comme pr\u00e9vu au pr\u00e9sent article.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-back-to-top'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-back-to-top-link'>\n\t\tRetour en haut\t<\/a>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>B Article 22 &#8211; \u00c9chelons biennaux pour les employes et anciennet\u00e9 forfaitaire de secteur pour les ouvriers \u00c9CHELONS BIENNAUX POUR LES EMPLOY\u00c9S Les employ\u00e9s pour l\u2019anciennet\u00e9 acquise aupr\u00e8s d\u2019une m\u00eame entreprise ont droit, pour chaque p\u00e9riode de deux ans d\u2019anciennet\u00e9, \u00e0 une majoration de 6,25% calcul\u00e9 sur la r\u00e9mun\u00e9ration tabellaire du niveau d\u2019appartenance en vigueur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","ufaq-category":[110],"ufaq-tag":[],"class_list":["post-11366","ufaq","type-ufaq","status-publish","hentry","ufaq-category-convention-collective-nationale-pour-le-personnel-employe-par-des-entreprises-fournissant-des-services-de-nettoyage-et-des-services-integres-multiservices"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Article 22 - \u00c9chelons biennaux pour les employes et anciennet\u00e9 forfaitaire de secteur pour les ouvriers - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-22-scatti-biennali-e-anzianita-forfettaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Article 22 - \u00c9chelons biennaux pour les employes et anciennet\u00e9 forfaitaire de secteur pour les ouvriers - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"B Article 22 &#8211; 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