{"id":11354,"date":"2024-05-23T14:01:03","date_gmt":"2024-05-23T13:01:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onbsi.it\/?post_type=ufaq&#038;p=11354"},"modified":"2024-06-13T11:24:04","modified_gmt":"2024-06-13T10:24:04","slug":"article-10-classement-du-personnel","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.onbsi.it\/fr\/ufaq\/article-10-classement-du-personnel\/","title":{"rendered":"Article 10 &#8211; Classement du personnel"},"content":{"rendered":"<style>.ewd-ufaq-post-margin-symbol { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-title h4 { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-post p { margin: 0 0 20px 0 !important; }label.ewd-ufaq-field-label {font-size:18px; font-weight:bold;}\r\n\r\ndiv.ewd-ufaq-faq-post p {\r\n    margin: 0 !important;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (min-width: 768px) {\r\n.ewd-ufaq-text-input {\r\n    margin: 0 !important;\r\n    padding: 12px 30px 12px 12px !important;\r\nwidth:300px;\r\nfont-size:16px;\r\n}\r\n}\r\n\r\n.ewd-ufaq-text-input, .clear-field.slide-in, \r\n.clear-field.slide-out {border:none;}\r\n.clear-field {font-size:20px; 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Classement du personnel\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body' >\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t\n<p>En ce qui concerne les fonctions exerc\u00e9es, les salari\u00e9s sont class\u00e9s aux niveaux suivants, \u00e9tant entendu que la distinction entre employ\u00e9s et ouvriers est maintenue aux effets de toutes les normes (l\u00e9gislatives, r\u00e9glementaires, contractuelles, etc.) qui pr\u00e9voient un traitement diff\u00e9renci\u00e9 et, en tout \u00e9tat de cause, font r\u00e9f\u00e9rence s\u00e9par\u00e9ment \u00e0 ces travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Le travailleur qui accomplit promptement des t\u00e2ches \u00e0 des niveaux diff\u00e9rents est class\u00e9 au niveau sup\u00e9rieur lorsque les t\u00e2ches relatives au niveau sup\u00e9rieur sont pr\u00e9dominantes, sauf en cas de changement temporaire de t\u00e2ches.<\/p>\n\n\n\n<p>Le classement des travailleurs dans les cat\u00e9gories pr\u00e9vues au pr\u00e9sent article s\u2019effectue sur la base des d\u00e9clarations g\u00e9n\u00e9rales et des exemples de profils professionnels. Les exemples se r\u00e9f\u00e8rent de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 la figure professionnelle du travailleur et sont donc principalement formul\u00e9s en termes uniformes.<\/p>\n\n\n\n<p>Les exigences indispensables d\u00e9coulant des caract\u00e9ristiques et des conditions professionnelles indiqu\u00e9es dans les d\u00e9clarations et des contenus professionnels sp\u00e9cifi\u00e9s dans les profils permettent, par analogie, de situer les figures professionnelles non indiqu\u00e9es dans le texte.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque des autorisations et\/ou des qualifications sp\u00e9cifiques sont requises pour exercer certaines activit\u00e9s, il est convenu que l\u2019exercice de ces activit\u00e9s et le classement au niveau correspondant se fera \u00e0 condition que le travailleur remplisse les conditions requises.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CADRES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 la loi du 13 mai 1985 n\u00b0190, modifi\u00e9e par la loi du 2 avril 1986, n\u00b0106, les parties conviennent ce qui suit:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>la d\u00e9termination des conditions d\u2019appartenance \u00e0 la cat\u00e9gorie de \u201ccadre\u201d est effectu\u00e9e par les parties au pr\u00e9sent contrat national de travail;<\/li>\n\n\n\n<li>en ce qui concerne la d\u00e9finition ci-dessus, lors de la premi\u00e8re application, les employeurs attribueront la qualification de cadre aux travailleurs concern\u00e9s \u00e0 partir du 1\/7\/1989;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019entreprise, au sens de l\u2019article 2049 C.C. (Code Civil) et de l\u2019article 5 de la loi 190\/1985 est responsable des dommages cons\u00e9cutifs \u00e0 la faute caus\u00e9s par le cadre dans l\u2019exercice de son activit\u00e9;<\/li>\n\n\n\n<li>cette responsabilit\u00e9 peut \u00e9galement \u00eatre garantie par la souscription d\u2019une police d\u2019assurance;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019entreprise garantira au cadre salari\u00e9, y compris par le biais d\u2019une \u00e9ventuelle police d\u2019assurance, l\u2019assistance juridique jusqu\u2019\u00e0 la d\u00e9cision d\u00e9finitive, pour les proc\u00e9dures civiles et p\u00e9nales, \u00e0 l\u2019\u00e9gard du cadre pour des faits directement li\u00e9s \u00e0 l\u2019exercice des fonctions qui lui sont d\u00e9volues;<\/li>\n\n\n\n<li>au-del\u00e0 de ce qui est pr\u00e9vu par la l\u00e9gislation en vigueur en mati\u00e8re de brevets et de droits d\u2019auteur, avec autorisation pr\u00e9alable de l\u2019entreprise, les cadres ont la possibilit\u00e9 de publier nominativement des recherches ou des travaux relatifs aux activit\u00e9s men\u00e9es et d\u2019utiliser les donn\u00e9es et informations acquises dans le cadre de l\u2019activit\u00e9 professionnelle;<\/li>\n\n\n\n<li>en fonction de leurs besoins, les entreprises encourageront normalement, y compris en faisant appel aux associations territoriales professionnelles comp\u00e9tentes, la participation des cadres \u00e0 des actions de formation visant \u00e0 am\u00e9liorer les comp\u00e9tences professionnelles;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 compter de la date de reconnaissance de la qualit\u00e9 de cadre par l\u2019entreprise, une indemnit\u00e9 de fonction d\u2019un montant de 25,82 euros par mois brut sera vers\u00e9e aux travailleurs concern\u00e9s, \u00e0 prendre en compte dans tous les \u00e9tablissements contractuels;<\/li>\n\n\n\n<li>pour ce qui n\u2019est pas express\u00e9ment pr\u00e9vu ici, il convient de renvoyer aux dispositions propres \u00e0 la cat\u00e9gorie des employ\u00e9s;<\/li>\n\n\n\n<li>les parties reconnaissent que, par la pr\u00e9sente r\u00e9glementation, la loi du 13 mai 1985 n\u00b0190 a \u00e9t\u00e9 pleinement mise en \u0153uvre en ce qui concerne la cat\u00e9gorie des \u201ccadres\u201c.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9claratoire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Appartiennent \u00e0 ce niveau le personnel ayant des fonctions de direction qui, en plus des caract\u00e9ristiques indiqu\u00e9es dans la d\u00e9claration vis\u00e9e au septi\u00e8me niveau, poss\u00e8de une exp\u00e9rience acquise par l\u2019exercice prolong\u00e9 des fonctions, soit charg\u00e9 d\u2019activit\u00e9s de coordination de services et bureaux essentiels ou d\u2019activit\u00e9s de haute sp\u00e9cialisation et d\u2019importance pour le d\u00e9veloppement et la r\u00e9alisation des objectifs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEAU VII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Cat. <\/em>Employ\u00e9s exer\u00e7ant des fonctions dirigeantes<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9claratoire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce niveau appartiennent les travailleurs qui exercent des fonctions de direction n\u00e9cessitant une pr\u00e9paration et une capacit\u00e9 professionnelles sp\u00e9cifiques avec l\u2019autonomie et la discr\u00e9tion n\u00e9cessaires de pouvoirs et d\u2019initiative (dans le cadre du processus de comp\u00e9tence) et qui sont responsables des r\u00e9sultats escompt\u00e9s\/objectifs \u00e0 atteindre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEAU VI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Cat<\/em>. Employ\u00e9s\/Ouvriers<\/p>\n\n\n\n<p><em>Qualif<\/em>. Employ\u00e9s d\u2019application poss\u00e9dant une connaissance\/exp\u00e9rience\/pouvoirs d\u2019initiative appropri\u00e9s. Travailleurs ayant des fonctions et des qualifications sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9claratoire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce niveau appartiennent les travailleurs qui exercent des fonctions d&rsquo;application inh\u00e9rentes \u00e0 des activit\u00e9s complexes, qui comportent une pr\u00e9paration \u00e9lev\u00e9e et consolid\u00e9e, une capacit\u00e9 professionnelle et de gestion ad\u00e9quate ainsi qu\u2019une exp\u00e9rience ad\u00e9quate.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est \u00e0 ce niveau que appartiennent les travailleurs qui occupent des emplois n\u00e9cessitant des qualifications sp\u00e9cifiques et un niveau \u00e9lev\u00e9 de qualification et d\u2019exigences professionnelles\/d\u2019agr\u00e9ment.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces fonctions sont exerc\u00e9es avec facult\u00e9 de d\u00e9cision et autonomie d\u2019initiative dans les limites des directives g\u00e9n\u00e9rales qui leur sont imparties.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>1.1 Employ\u00e9 d&rsquo;application technique\/administratif;<\/p>\n\n\n\n<p>1.2 Sp\u00e9cialiste du contr\u00f4le qualit\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019environnement;<\/p>\n\n\n\n<p>1.3 Analyste programmeur, ing\u00e9nieur programmeur;<\/p>\n\n\n\n<p>1.4 Approvisionneur;<\/p>\n\n\n\n<p>1.5 Assistant de direction;<\/p>\n\n\n\n<p>1.6 Comptable;<\/p>\n\n\n\n<p>1.7 Coordinateur des services;<\/p>\n\n\n\n<p>1.8 Inspecteur;<\/p>\n\n\n\n<p>1.9 Op\u00e9rateur responsable de l\u2019exploitation d\u2019installations complexes;<\/p>\n\n\n\n<p>1.10 Responsable de groupes op\u00e9rationnels autonomes de taille moyenne dans les domaines de l\u2019environnement, du nettoyage, de la maintenance et de l\u2019installation, de la logistique.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEAU V<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p><em>Cat<\/em>. Employ\u00e9s\/Ouvriers<\/p>\n\n\n\n<p><em>Qualif<\/em>. D\u2019application\/Exp\u00e9riment\u00e9s<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9claratoire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Appartiennent \u00e0 ce niveau les travailleurs qui effectuent des t\u00e2ches d&rsquo;application ou principalement telles, dans des conditions d\u2019autonomie ex\u00e9cutive dans les limites des proc\u00e9dures valables dans le domaine d\u2019activit\u00e9 dans lequel ils op\u00e8rent et poss\u00e8dent des comp\u00e9tences professionnelles et de gestion ainsi que des connaissances th\u00e9oriques et technico-pratiques sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Sont \u00e9galement membres de ce niveau ceux qui, tout en travaillant eux-m\u00eames manuellement, accomplissent avec autonomie op\u00e9rationnelle, dans le cadre des directives re\u00e7ues, et avec l\u2019apport de capacit\u00e9s techniques impliquant la connaissance des technologies du travail et du fonctionnement des appareils, des fonctions de coordination et de contr\u00f4le de l\u2019activit\u00e9 des \u00e9quipes ou des groupes, s\u2019ils op\u00e8rent dans des complexes diff\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Travailleurs qui, en plus de poss\u00e9der toutes les caract\u00e9ristiques propres au niveau IV, accomplissent, avec une plus grande autonomie ex\u00e9cutive et avec l\u2019apport de comp\u00e9tences significatives, des op\u00e9rations sur des installations ou des \u00e9quipements complexes.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>1.1 Technicien responsable de l\u2019exploitation des installations;<\/p>\n\n\n\n<p>1.2 Responsable des groupes op\u00e9rationnels dans les domaines de l\u2019environnement, du nettoyage, de la maintenance et de l\u2019installation, de la logistique;<\/p>\n\n\n\n<p>1.3 Mainteneur polyvalent;<\/p>\n\n\n\n<p>1.4 Personnel de d\u00e9sinsectisation, d\u00e9ratisation et d\u00e9sinfection, d\u00e9multiplication \u00e9galement \u00e0 l\u2019aide de mat\u00e9riel de pulv\u00e9risation de produits chimiques conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales en mati\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><em>Employ\u00e9s exer\u00e7ant des activit\u00e9s techniques et administratives caract\u00e9ris\u00e9es par une grande autonomie op\u00e9rationnelle.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>2.1 Comptable et comptable client, pr\u00e9visionniste;<\/p>\n\n\n\n<p>2.2 Superviseur;<\/p>\n\n\n\n<p>2.3 Programmeur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><em>Employ\u00e9s effectuant des t\u00e2ches de relation directe avec les usagers ayant la responsabilit\u00e9 d\u2019organisation et gestion d\u2019activit\u00e9s sp\u00e9cifiques.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>3.1 Responsable des activit\u00e9s de vente de billets et de contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s;<\/p>\n\n\n\n<p>3.2 Responsable des activit\u00e9s de r\u00e9ception, accueil, accompagnement, garde.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEAU IV\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Cat<\/em>. Employ\u00e9s Ouvriers<\/p>\n\n\n\n<p><em>Qualif<\/em>. D\u2019ordre sp\u00e9cialis\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9claratoire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Appartiennent \u00e0 ce niveau les travailleurs qui, poss\u00e9dant des connaissances qualifi\u00e9es de type sp\u00e9cialis\u00e9, exercent des activit\u00e9s techniques &#8211; op\u00e9rationnelles d\u2019une complexit\u00e9 suffisante, ou effectuent des activit\u00e9s administratives, commerciales, techniques; les travailleurs destin\u00e9s \u00e0 des op\u00e9rations et t\u00e2ches (ex\u00e9cutifs) pour la mise en \u0153uvre desquels sont requises des connaissances techniques sp\u00e9cifiques et\/ou des comp\u00e9tences techniques pratiques particuli\u00e8res qui sont toutefois acquises, y compris en coordonnant et en surveillant les activit\u00e9s exerc\u00e9es par d\u2019autres travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Travailleurs qui, en autonomie et ayant pratique des processus, effectuent des t\u00e2ches de nature complexe dans le nettoyage et l\u2019entretien des locaux.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>1.1 Lamineurs, ponceurs, vitrifieurs de parquet, polisseurs \u00e0 plomb;<\/p>\n\n\n\n<p>1.2 Chefs d\u2019\u00e9quipe ou chefs de groupe qui, tout en travaillant eux-m\u00eames manuellement, coordonnent et surveillent l\u2019activit\u00e9 des travailleurs qui composent l\u2019\u00e9quipe, le groupe ou l\u2019unit\u00e9 op\u00e9rationnelle;<\/p>\n\n\n\n<p>1.3 Professionnels de la r\u00e9habilitation environnementale des sites et\/ou r\u00e9servoirs et citernes;<\/p>\n\n\n\n<p>1.4 Tailleurs, planteurs, ouvriers de palissades et cl\u00f4tures, faucheurs avec des moyens de taille de puissance.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><em>Travailleurs qui, sur la base d\u2019indications ou de documents de principe \u00e9quivalents, et ayant pratique des proc\u00e9d\u00e9s, effectuent la conduite d\u2019installations avec des interventions de nature complexe pour manoeuvres et r\u00e9glage des param\u00e8tres.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>2.1 Exploitants d\u2019installations civiles et industrielles;<\/p>\n\n\n\n<p>2.2 Ouvriers qualifi\u00e9s des cabines et des lignes de peinture dans les installations industrielles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><em>Travailleurs effectuant des activit\u00e9s de transport et de manutention de mat\u00e9riaux par des moyens complexes et lourds.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>3.1 Chauffeurs et conducteurs de v\u00e9hicules pour lesquels la possession du permis C ou sup\u00e9rieur est pr\u00e9vue;<\/p>\n\n\n\n<p>3.2 Conducteur de tracteurs automoteurs, chargeuses-pelleteuses, tracteurs avec permis C;<\/p>\n\n\n\n<p>3.3 Magasinier op\u00e9rant \u00e9galement \u00e0 l\u2019aide de supports informatiques.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li><em>Les travailleurs qui, sur la base d\u2019indications ou de sch\u00e9mas \u00e9quivalents, proc\u00e8dent \u00e0 l\u2019identification des d\u00e9fauts effectuant des travaux de haute pr\u00e9cision et de nature complexe pour la r\u00e9paration, l\u2019entretien, la mise au point et l\u2019installation de machines.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>4.1 Ouvrier m\u00e9canicien, plombier, \u00e9lectricien, ouvrier du b\u00e2timent;<\/p>\n\n\n\n<p>4.2 Ouvrier installateur sp\u00e9cialis\u00e9, soudeur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li><em>Employ\u00e9s techniques et administratifs ex\u00e9cutant des t\u00e2ches d\u2019ex\u00e9cution n\u00e9cessitant une formation professionnelle sp\u00e9cifique.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>5.1 Comptable d\u2019ordre;<\/p>\n\n\n\n<p>5.2 Secr\u00e9taire, archiviste;<\/p>\n\n\n\n<p>5.3 Op\u00e9rateur syst\u00e8mes informatiques avec paquets int\u00e9gr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\">\n<li><em>Employ\u00e9s effectuant des t\u00e2ches de relation directe avec les utilisateurs ayant des t\u00e2ches d\u2019organisation et de gestion d\u2019activit\u00e9s sp\u00e9cifiques. Des employ\u00e9s d\u2019application qui, tout en accomplissant directement des t\u00e2ches confi\u00e9es, sont responsables d\u2019activit\u00e9s de complexit\u00e9 moyenne et de contr\u00f4le d\u2019op\u00e9rateurs \u00e0 ces personnes.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>6.1 Chef de groupe charg\u00e9 de la vente de produits, de livres et de gadgets employant plusieurs personnes dans des zones restreintes et ferm\u00e9es;<\/p>\n\n\n\n<p>6.2 Chef de groupe des activit\u00e9s de vente de billets et de contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s avec coordination et contr\u00f4le de plusieurs agents;<\/p>\n\n\n\n<p>6.3 Chef de groupe des activit\u00e9s de contr\u00f4le des biblioth\u00e8ques, des salles de lecture, des zones d\u2019exposition et des mus\u00e9es ayant des fonctions de soutien aux utilisateurs;<\/p>\n\n\n\n<p>6.4 Chef de groupe des activit\u00e9s de r\u00e9ception et accompagnement des visiteurs;<\/p>\n\n\n\n<p>6.5 Accompagnateur de groupes de visiteurs et d\u2019activit\u00e9s similaires incluant la connaissance de langues \u00e9trang\u00e8res;<\/p>\n\n\n\n<p>6.6 Responsable de la vente de billets et du contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s, avec connaissance d\u2019une ou de plusieurs langues \u00e9trang\u00e8res lorsque l\u2019activit\u00e9 l\u2019exige.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"7\">\n<li><em>Ouvriers responsables d\u2019\u00e9quipes et groupes d\u2019op\u00e9rateurs engag\u00e9s dans le contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s et zones confin\u00e9es.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>7.1 Chef de groupe d\u2019op\u00e9rateurs charg\u00e9s du contr\u00f4le des acc\u00e8s et des documents d\u2019entr\u00e9e;<\/p>\n\n\n\n<p>7.2 Chef de groupe d\u2019op\u00e9rateurs charg\u00e9s de la garde d\u2019immeubles ou de biens.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"8\">\n<li><em>Travailleurs qui, en autonomie et ayant la pratique des processus, ex\u00e9cutent des activit\u00e9s de nature complexe dans la d\u00e9sinsectisation, la d\u00e9sinfection, la d\u00e9ratisation, le d\u00e9sherbage, le d\u00e9poussi\u00e9rage, l\u2019assainissement et l\u2019entretien des espaces internes et externes.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><em>Les travailleurs doivent obtenir l\u2019habilitation professionnelle appropri\u00e9e pour acqu\u00e9rir le niveau IV en suivant un cours de formation sp\u00e9cifique qui, r\u00e9alisable par n\u2019importe quelle structure de formation, devra comprendre les sp\u00e9cifications et les contenus \u00e9tablis par l\u2019ONBSI, sur la base des directives et protocoles communautaires dans ce domaine.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Exemple:<\/p>\n\n\n\n<p>8.1 Techniciens d\u00e9sinfecteurs sp\u00e9cialis\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEAU III<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Cat<\/em>. Employ\u00e9s Ouvriers<\/p>\n\n\n\n<p><em>Qualif<\/em>. Ex\u00e9cutifs qualifi\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9claratoire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Appartiennent \u00e0 ce niveau les travailleurs qualifi\u00e9s, affect\u00e9s \u00e0 des op\u00e9rations de complexit\u00e9 moyenne (administratives, commerciales, techniques) pour l\u2019ex\u00e9cution desquelles l\u2019ex\u00e9cution exige des connaissances normales et des capacit\u00e9s techniques et pratiques ad\u00e9quates, qui ont \u00e9t\u00e9 acquises, m\u00eame en coordonnant des travailleurs plac\u00e9s \u00e0 des niveaux inf\u00e9rieurs ou \u00e9gaux.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Travailleurs effectuant des t\u00e2ches de nettoyage et d\u2019entretien des locaux, ferm\u00e9s et ouverts, avec l\u2019utilisation d\u2019\u00e9quipements et de machines de travail complexes.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>1.1 Responsables de la r\u00e9habilitation de l\u2019environnement;<\/p>\n\n\n\n<p>1.2 Responsables du traitement\/nettoyage des fa\u00e7ades;<\/p>\n\n\n\n<p>1.3 Conducteur d\u2019autos manuelles et\/ou machines d\u2019exploitation pour lesquelles la possession du permis B est requise;<\/p>\n\n\n\n<p>1.4 Nettoyeurs finis (fonctionnant avec des machines industrielles ou des \u00e9chelles et\/ou des plates-formes a\u00e9riennes mont\u00e9es sur des v\u00e9hicules automoteurs) ou polyvalents (caract\u00e9ris\u00e9s par une exp\u00e9rience, une flexibilit\u00e9, plusieurs zones et services d\u2019intervention, l\u2019utilisation de techniques innovantes);<\/p>\n\n\n\n<p>1.5 Tailleurs et charg\u00e9s au traitement des arbres, haies, faucilles et plantations;<\/p>\n\n\n\n<p>1.6 Ouvriers qualifi\u00e9s des cabines et des lignes de peinture;<\/p>\n\n\n\n<p>1.7 Ouvriers qualifi\u00e9s affect\u00e9s aux op\u00e9rations de st\u00e9rilisation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><em>Travailleurs qui, sur la base d\u2019indications ou de documents \u00e9quivalents, effectuent des t\u00e2ches d\u2019exploitation des installations en effectuant des man\u0153uvres de difficult\u00e9 normale.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemple:<\/p>\n\n\n\n<p>2.1 Employ\u00e9s des activit\u00e9s de base dans l\u2019exploitation des installations civiles et industrielles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><em>Travailleurs effectuant des t\u00e2ches de transport et de manutention de mat\u00e9riaux par des moyens complexes.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>3.1 Conducteurs de v\u00e9hicules et motocycles de moins de 35 quintaux (pour lesquels le permis C et D n\u2019est pas requis);<\/p>\n\n\n\n<p>3.2 Conducteur de chariots \u00e9l\u00e9vateurs pour le transport, le tri et l\u2019am\u00e9nagement de mat\u00e9riaux, op\u00e9rateur de wagons &#8211; pont;<\/p>\n\n\n\n<p>3.3 Aide magasinier;<\/p>\n\n\n\n<p>3.4 Op\u00e9rateurs qui, \u00e0 l\u2019aide de moyens t\u00e9l\u00e9matiques, effectuent des activit\u00e9s de manutention.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li><em>Employ\u00e9s de restauration.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li><em>Travailleurs qui, sur la base d\u2019indications d\u00e9taill\u00e9es et\/ou de dessins, effectuent, m\u00eame avec la d\u00e9tection de simples pannes, des t\u00e2ches d\u2019entretien et de r\u00e9paration avec des difficult\u00e9s normales d\u2019ex\u00e9cution.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>5.1 Ouvrier qualifi\u00e9 de maintenance m\u00e9canique &#8211; hydraulique &#8211; \u00e9lectrique &#8211; b\u00e2timent;<\/p>\n\n\n\n<p>5.2 Ouvrier qualifi\u00e9 installateur d\u2019implants, soudeur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\">\n<li><em>Travailleurs effectuant des t\u00e2ches d\u2019ordre technique ou administratif requ\u00e9rant une pr\u00e9paration et une pratique de bureau ou une exp\u00e9rience de travail correspondante.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>6.1 Op\u00e9rateur de terminal et\/ou syst\u00e8mes d\u2019\u00e9criture vid\u00e9o;<\/p>\n\n\n\n<p>6.2 R\u00e9ceptionniste\/assistance t\u00e9l\u00e9phonique;<\/p>\n\n\n\n<p>6.3 Charg\u00e9s des contr\u00f4les des documents comptables relatifs au contr\u00f4le des mat\u00e9riels, charg\u00e9s des contr\u00f4les des factures;<\/p>\n\n\n\n<p>6.4 Livreur charg\u00e9 de t\u00e2ches simples de secr\u00e9tariat;<\/p>\n\n\n\n<p>6.5 Autres t\u00e2ches de bureau.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"7\">\n<li><em>Employ\u00e9s qui, tout en accomplissant directement des t\u00e2ches confi\u00e9es, sont responsables d\u2019activit\u00e9s de complexit\u00e9 moyenne et de contr\u00f4le d\u2019op\u00e9rateurs \u00e0 ces pr\u00e9pos\u00e9s dans des mus\u00e9es, des zones arch\u00e9ologiques, des biblioth\u00e8ques.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>7.1 Charg\u00e9 de la vente de billets et au contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s, y compris \u00e0 la vente de livres et de gadgets;<\/p>\n\n\n\n<p>7.2 Charg\u00e9 de la salle des biblioth\u00e8ques et autres activit\u00e9s mus\u00e9ales;<\/p>\n\n\n\n<p>7.3 Charg\u00e9 du contr\u00f4le des syst\u00e8mes de surveillance et de s\u00e9curit\u00e9;<\/p>\n\n\n\n<p>7.4 R\u00e9ceptionniste et accompagnateur des visiteurs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"8\">\n<li><em>Travailleurs ayant des fonctions op\u00e9rationnelles de contr\u00f4le et de garde et avec la coordination de personnel encadr\u00e9 dans les niveaux inf\u00e9rieurs.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>8.1 Coordinateur des travailleurs charg\u00e9s du contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s aux foires, expositions, th\u00e9\u00e2tres, installations sportives, zones confin\u00e9es, b\u00e2timents;<\/p>\n\n\n\n<p>8.2 Chauffeur impliqu\u00e9 dans l\u2019accompagnement de groupes avec des v\u00e9hicules de capacit\u00e9 limit\u00e9e et sans limitations sp\u00e9cifiques et op\u00e9rant exclusivement \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des sites arch\u00e9ologiques, foires, mus\u00e9es, zones et b\u00e2timents.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"9\">\n<li><em>Travailleurs effectuant des t\u00e2ches de d\u00e9sinsectisation, d\u00e9sinfection, d\u00e9ratisation, d\u00e9sherbage, d\u00e9poussi\u00e9rage, assainissement et entretien des espaces int\u00e9rieurs et ext\u00e9rieurs avec l\u2019utilisation d\u2019\u00e9quipements et de machines de travail complexes et de produits pr\u00eats \u00e0 l\u2019emploi, diluables dans l\u2019eau ou dans un autre v\u00e9hicule ou m\u00e9langes de produits diff\u00e9rents, conform\u00e9ment aux instructions re\u00e7ues.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><em>Les travailleurs de ce niveau doivent obtenir une qualification professionnelle ad\u00e9quate par la fr\u00e9quentation d\u2019un cours de formation sp\u00e9cifique qui, r\u00e9alisable par toute structure de formation, devra n\u00e9anmoins comprendre les sp\u00e9cifications et les contenus \u00e9labor\u00e9s par l\u2019ONBSI, sur la base des Directives et Protocoles Communautaires dans ce domaine.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Exemple:<\/p>\n\n\n\n<p>9.1 Techniciens d\u00e9sinfecteurs qualifi\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEAU II<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Cat<\/em>. Employ\u00e9s Ouvriers<\/p>\n\n\n\n<p><em>Qualif<\/em>. ex\u00e9cutifs communs<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9claratoire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Appartiennent \u00e0 ce niveau les travailleurs qui, avec une br\u00e8ve p\u00e9riode de pratique\/formation, sont charg\u00e9s d\u2019op\u00e9rations pour l\u2019ex\u00e9cution desquelles on exige la possession de connaissances pratiques (simples), m\u00eame avec machines et moyens m\u00e9caniques sans autorisation.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A ce niveau appartiennent \u00e9galement les travailleurs qui accomplissent des t\u00e2ches ex\u00e9cutives n\u00e9cessitant une pr\u00e9paration professionnelle g\u00e9n\u00e9rale et des connaissances \u00e9l\u00e9mentaires de produits chimiques.<\/p>\n\n\n\n<p>Ils appartiennent \u00e9galement \u00e0 ce niveau, pour les dix-huit premiers mois de service effectif, les employ\u00e9s ex\u00e9cutifs effectuant de simples t\u00e2ches administratives ou techniques ne n\u00e9cessitant pas de pr\u00e9paration particuli\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Travailleurs effectuant des t\u00e2ches de nettoyage et d\u2019entretien des locaux, m\u00eame avec l\u2019utilisation d\u2019\u00e9quipements simples et de machines de travail automatiques ou semi-automatiques \u00e9quip\u00e9es.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>1.1 Nettoyeurs travaillant avec des syst\u00e8mes automatiques ou normaux, effectuant les travaux de nettoyage, y compris l\u2019utilisation de polisseuses et d\u2019aspirateurs, ainsi que les travaux de nettoyage des vitres;<\/p>\n\n\n\n<p>1.2 Personnes charg\u00e9es de l\u2019am\u00e9nagement et de la gestion des locaux, des maisons d\u2019h\u00f4tes et des \u00e9tablissements assimil\u00e9s;<\/p>\n\n\n\n<p>1.3 Ouvriers d\u2019entretien, fauchage, \u00e9lagage, fertilisation et nettoyage des espaces verts;<\/p>\n\n\n\n<p>1.4 Conducteur de petits moyens de transport pour lesquels le permis de conduire n\u2019est pas requis;<\/p>\n\n\n\n<p>1.5 Personnel de transport des sacs sur rotation;<\/p>\n\n\n\n<p>1.6 Personnes charg\u00e9es de la s\u00e9lection et\/ou de la s\u00e9paration des r\u00e9sidus de traitement et\/ou des mat\u00e9riaux collect\u00e9s s\u00e9par\u00e9ment;<\/p>\n\n\n\n<p>1.7 Travailleurs ordinaires de nettoyage des salles d\u2019op\u00e9ration, des premiers secours, etc.;<\/p>\n\n\n\n<p>1.8 Ouvriers de cabine ordinaires et lignes de peinture;<\/p>\n\n\n\n<p>1.9 Travailleurs ordinaires affect\u00e9s \u00e0 d\u2019autres activit\u00e9s auxiliaires de soutien en milieu scolaire, sanitaire.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><em>Travailleurs effectuant des t\u00e2ches de contr\u00f4le des locaux, des acc\u00e8s, des zones d\u00e9limit\u00e9es, des \u00e9quipements avec instruments pr\u00e9r\u00e9gl\u00e9s et\/ou am\u00e9nag\u00e9s.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>2.1 Ouvriers communs charg\u00e9s du contr\u00f4le des installations automatiques;<\/p>\n\n\n\n<p>2.2 Portier, concierge, gardien, surveillance non arm\u00e9e;<\/p>\n\n\n\n<p>2.3 Personnel d\u2019accueil commun, services de copie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><em>Travailleurs effectuant \u00e9galement le transport, la manutention et la distribution de mat\u00e9riaux \u00e0 l\u2019aide de moyens \u00e0 gestion simple.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>3.1 Personnel charg\u00e9 des travaux de porteur et de manutention interne dans le cadre du march\u00e9;<\/p>\n\n\n\n<p>3.2 Ouvriers communs charg\u00e9s des activit\u00e9s de livreur;<\/p>\n\n\n\n<p>3.3 Chargeurs\/d\u00e9chargeurs d\u2019avions et autres moyens de transport dans la zone confin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li><em>Travailleurs effectuant de simples services de restauration.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemple:<\/p>\n\n\n\n<p>4.1\u00a0Agents de nettoyage et de restauration.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li><em>Travailleurs qui, en aidant des travailleurs de cat\u00e9gorie sup\u00e9rieure, effectuent de simples travaux d\u2019entretien.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>5.1 Ouvrier commun de maintenance, m\u00e9canicien, plombier, \u00e9lectricien, b\u00e2tisseur;<\/p>\n\n\n\n<p>5.2 Ouvrier commun de maintenance et monteur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\">\n<li><em>Travailleurs qui, suivant des instructions et des proc\u00e9dures pr\u00e9\u00e9tablies, accomplissent des t\u00e2ches d\u2019ex\u00e9cution simples.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>6.1 dactylographie\/st\u00e9nodactylographie, y compris en \u00e9criture vid\u00e9o;<\/p>\n\n\n\n<p>6.2 t\u00e2ches simples de bureau;<\/p>\n\n\n\n<p>6.3 standard t\u00e9l\u00e9phonique.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"7\">\n<li><em>Travailleurs effectuant des t\u00e2ches de contr\u00f4le et de garde de locaux, de zones, de biens et d\u2019\u00e9quipements dans les mus\u00e9es, les zones arch\u00e9ologiques, les foires, les parkings, les b\u00e2timents.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<p>7.1 Charg\u00e9 du contr\u00f4le des acc\u00e8s et \u00e0 la v\u00e9rification des documents y aff\u00e9rents;<\/p>\n\n\n\n<p>7.2 Charg\u00e9 de la garde des acc\u00e8s et des salles de mus\u00e9es, expositions, parcs, zones arch\u00e9ologiques;<\/p>\n\n\n\n<p>7.3 Charg\u00e9 du contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s et \u00e0 la garde dans des b\u00e2timents priv\u00e9s et publics;<\/p>\n\n\n\n<p>7.4 Charg\u00e9 de la conservation des parkings et des aires de stationnement non payants.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profil<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"8\">\n<li><em>Travailleurs effectuant des t\u00e2ches de d\u00e9sinsectisation, d\u00e9sinfection, d\u00e9ratisation, d\u00e9sherbage, d\u00e9poussi\u00e9rage, assainissement et entretien des espaces int\u00e9rieurs et ext\u00e9rieurs, y compris avec l\u2019utilisation d\u2019\u00e9quipements et de machines simples et avec des produits pr\u00eats \u00e0 l\u2019emploi et\/ou diluables dans l\u2019eau, selon les instructions re\u00e7ues.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><em>Les travailleurs de ce niveau doivent obtenir une qualification professionnelle ad\u00e9quate par la fr\u00e9quentation d\u2019un cours de formation sp\u00e9cifique qui, r\u00e9alisable par toute structure de formation, devra n\u00e9anmoins comprendre les sp\u00e9cifications et les contenus \u00e9labor\u00e9s par l\u2019ONBSI, sur la base des Directives et Protocoles Communautaires dans ce domaine.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Exemple:<\/p>\n\n\n\n<p>8.1 Techniciens exterminateurs communs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NOTE AU PROC\u00c8S-VERBAL POUR LES PERSONNES TRAVAILLANT DANS D\u2019AUTRES ACTIVIT\u00c9S AUXILIAIRES EN MILIEU SCOLAIRE, SANITAIRE (1.9) DE CE NIVEAU<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les parties conviennent que, par d\u00e9rogation aux d\u00e9clarations pr\u00e9vues pour les diff\u00e9rents niveaux contractuels d\u2019encadrement, les ouvriers communs charg\u00e9s des activit\u00e9s auxiliaires de soutien en milieu scolaire, sanitaire, soient class\u00e9s au deuxi\u00e8me niveau avec le param\u00e8tre 115.<\/p>\n\n\n\n<p>Le montant salarial r\u00e9sultant de l\u2019application du nouveau param\u00e8tre 115 implique l\u2019absorption, jusqu\u2019\u00e0 concurrence, d\u2019\u00e9ventuelles indemnit\u00e9s similaires vers\u00e9es au niveau d\u2019entreprise ou du territoire.<\/p>\n\n\n\n<p>Les nouveaux tableaux minimaux pour ces travailleurs sont les suivants:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration tabellaire 737,71 \u20ac \u00e0 partir de juillet\u00a02021<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration tabellaire 758,81 \u20ac \u00e0 partir de juillet\u00a02022<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration tabellaire 790,46 \u20ac \u00e0 partir de juillet\u00a02023<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration tabellaire 811,57 \u20ac \u00e0 partir de juillet\u00a02024<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration tabellaire 822,12 \u20ac \u00e0 partir de juillet\u00a02025, sauf disposition contraire de l\u2019article 73 de la C.C.N.T.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>NIVEAU I<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Cat<\/em>. Ouvriers<\/p>\n\n\n\n<p><em>Qualif<\/em>. man\u0153uvres<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9claratoire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ce niveau comprend les travailleurs effectuant des t\u00e2ches simples, \u00e0 contenu manuel, m\u00eame avec des \u00e9quipements pour lesquels aucune connaissance professionnelle n\u2019est n\u00e9cessaire mais une p\u00e9riode minimale de pratique est suffisante et qui ne n\u00e9cessitent pas d\u2019autorisation.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est \u00e9galement \u00e0 ce niveau que appartiennent les travailleurs du deuxi\u00e8me niveau de premier recrutement dans le secteur pendant les neuf premiers mois d\u2019exercice effectif du service.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemples:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gardien<\/li>\n\n\n\n<li>Ouvrier non employ\u00e9 aux services de nettoyage ordinaires<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>NOTE AU PROC\u00c8S-VERBAL POUR LES OP\u00c9RATEURS DES CABINES ET LIGNES DE PEINTURE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Compte tenu du fait que la nouvelle installation de classification pr\u00e9voit l\u2019encadrement des ouvriers qualifi\u00e9s au niveau III, les parties conviennent que, par d\u00e9rogation aux nouvelles d\u00e9clarations pr\u00e9vues pour les diff\u00e9rents niveaux contractuels d\u2019encadrement, soit reconnu \u00e0 tous les ouvriers qualifi\u00e9s charg\u00e9s des cabines et lignes de peinture en vertu du 1er\u00a0juin\u00a02001, l\u2019encadrement au niveau IV nouveau avec param\u00e8tre 125 et avec la qualification professionnelle correspondant aux t\u00e2ches effectivement exerc\u00e9es par eux.<\/p>\n\n\n\n<p>Par cons\u00e9quent, les nouveaux tableaux minimaux pour ces travailleurs sont les suivants, comme indiqu\u00e9 dans le tableau ci-joint:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration tabellaire 801,85 \u20ac \u00e0 partir de juillet\u00a02021<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration tabellaire 824,79 \u20ac \u00e0 partir de juillet\u00a02022<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration tabellaire 859,19 \u20ac \u00e0 partir de juillet\u00a02023<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration tabellaire 882,13 \u20ac \u00e0 partir de juillet\u00a02024<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration tabellaire 893,59 \u20ac \u00e0 partir de juillet\u00a02025, sauf disposition contraire de l\u2019article 73 de la C.C.N.T.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>D\u00c9CLARATION AU PROC\u00c8S-VERBAL POUR LE PERSONNEL CHARG\u00c9 DE LA D\u00c9SINSECTISATION ET DE LA D\u00c9RATISATION &#8211; FORMATION ET MISE \u00c0 JOUR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les parties contractantes conviennent que les formations et les activit\u00e9s de formation continue du personnel charg\u00e9 des services de D\u00e9sinsectisation et de D\u00e9ratisation devraient faire l\u2019objet d\u2019une normalisation par le Minist\u00e8re de la Sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 cette fin, les parties mandatent l\u2019ONBSI, pour pr\u00e9parer un projet, \u00e0 soumettre audit Minist\u00e8re, sur la base des Directives et Protocoles Communautaires sp\u00e9cifiques au secteur, \u00e9galement en collaboration avec des Instituts Universitaires et des Organismes Publics comp\u00e9tents en mati\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entreprises prendront en charge les co\u00fbts inh\u00e9rents \u00e0 la formation de leurs employ\u00e9s qui suivront les cours.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong>NIVEAU<\/strong><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong>PARAM\u00c8TRE<\/strong><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong>QUALIFICATION<\/strong><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong>MOT \u201cCL\u00c9\u201d<\/strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Q<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">220<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">CADRE<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Loi n\u00b0190\/1985<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">VII<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">201<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Employ\u00e9 de direction<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Pr\u00e9paration sp\u00e9cifique et capacit\u00e9 professionnelle avec l\u2019autonomie \/ discr\u00e9tion \/ pouvoirs d\u2019initiative n\u00e9cessaires &#8211; responsabilisation des r\u00e9sultats.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">VI<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">174<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Fonctionnaire d\u2019application\u00a0<br>Travailleur exp\u00e9riment\u00e9<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><br>Connaissances ad\u00e9quates &#8211; exp\u00e9rience &#8211; pouvoir d\u2019initiative dans les limites des directives g\u00e9n\u00e9rales.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">V<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">140<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Fonctionnaire d\u2019application<br>Travailleur exp\u00e9riment\u00e9<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><br>Activit\u00e9s conceptuelles ou essentiellement telles.<br>Autonomie op\u00e9rationnelle dans le cadre de directives, connaissance des technologies du travail \/ fonctionnement des appareils m\u00eame coordination de groupes dans des complexes diff\u00e9rents.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">IV<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">128<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Employ\u00e9 d\u2019ordre Ouvrier sp\u00e9cialis\u00e9<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Dans tous les cas, connaissances et\/ou comp\u00e9tences techniques et pratiques sp\u00e9cifiques acquises, y compris la coordination d\u2019\u00e9quipes d\u2019autres travailleurs inf\u00e9rieurs ou \u00e9gaux.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">III<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">118<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><br>Employ\u00e9 ex\u00e9cutif<br>Ouvrier sp\u00e9cialis\u00e9<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><br>Connaissances normales et comp\u00e9tences technico-pratiques ad\u00e9quates cependant acquises, m\u00eame coordination de travailleurs inf\u00e9rieurs.<br>Travailleur polyvalent (exp\u00e9rience, flexibilit\u00e9, plusieurs domaines d\u2019intervention, utilisation de techniques innovantes).<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">II<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">109<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><br>Employ\u00e9 ex\u00e9cutif<br>Ouvrier commun<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><br>Premier emploi. T\u00e2ches administratives ou techniques simples qui ne n\u00e9cessitent pas de pr\u00e9paration particuli\u00e8re. Ils passent au niveau III apr\u00e8s 18 mois de service effectif.<br>Activit\u00e9s pour lesquelles de simples connaissances professionnelles peuvent \u00eatre acquises m\u00eame avec une courte p\u00e9riode de pratique\/formation, m\u00eame avec de simples \u00e9quipements industriels.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">I<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">100<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Ouvrier man\u0153uvre<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">T\u00e2ches simples, \u00e0 contenu manuel, pour lesquelles aucune connaissance professionnelle n\u2019est n\u00e9cessaire, ainsi que des travailleurs du deuxi\u00e8me niveau de premier recrutement (9 mois).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-back-to-top'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-back-to-top-link'>\n\t\tRetour en haut\t<\/a>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>B Article 10 &#8211; 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