{"id":11313,"date":"2024-05-22T14:11:23","date_gmt":"2024-05-22T13:11:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onbsi.it\/?post_type=ufaq&#038;p=11313"},"modified":"2024-06-12T08:49:24","modified_gmt":"2024-06-12T07:49:24","slug":"articulo-66-organismo-paritario-nacional-del-sector-o-n-b-s-i","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/ufaq\/articulo-66-organismo-paritario-nacional-del-sector-o-n-b-s-i\/","title":{"rendered":"Art\u00edculo 66 &#8211; Organismo paritario nacional del sector &#8211; O.N.B.S.I."},"content":{"rendered":"<style>.ewd-ufaq-post-margin-symbol { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-title h4 { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-post p { margin: 0 0 20px 0 !important; }label.ewd-ufaq-field-label {font-size:18px; font-weight:bold;}\r\n\r\ndiv.ewd-ufaq-faq-post p {\r\n    margin: 0 !important;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (min-width: 768px) {\r\n.ewd-ufaq-text-input {\r\n    margin: 0 !important;\r\n    padding: 12px 30px 12px 12px !important;\r\nwidth:300px;\r\nfont-size:16px;\r\n}\r\n}\r\n\r\n.ewd-ufaq-text-input, .clear-field.slide-in, \r\n.clear-field.slide-out {border:none;}\r\n.clear-field {font-size:20px; 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Organismo paritario nacional del sector &#8211; O.N.B.S.I.\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body' >\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t\n<p>Considerando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>que el organismo mencionado en el presente art\u00edculo ser\u00e1 el punto de referencia para todas las iniciativas del sector, coordin\u00e1ndose con el Observatorio Nacional de las partes sociales, que seguir\u00e1 desempe\u00f1ando sus funciones de orientaci\u00f3n y control del mercado de trabajo en el Ministerio de Trabajo; que se acordar\u00e1 entre las partes armonizar lo dispuesto en el presente art\u00edculo con los posibles acuerdos existentes en la materia a nivel territorial;<\/li>\n\n\n\n<li>que el organismo paritario est\u00e1 constituido por las partes firmantes del presente C.C.N.L. y tiene por objeto crear y consolidar las condiciones para mejorar el desarrollo del sector, las relaciones sindicales y las condiciones de vida de las empresas y trabajadores del sector;<\/li>\n\n\n\n<li>que los empresarios y sus trabajadores se comprometen a cumplir \u00edntegramente con las obligaciones y compromisos que se deriven de su concreta aplicaci\u00f3n; en vista de lo anterior, se conviene en lo siguiente.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El 26 de junio de 2003, las partes firmantes crearon ONBSI &#8211; Organismo Nacional Bilateral de Servicios Integrados unitario del sector (con posibles articulaciones territoriales), regido por estatutos especiales y un reglamento de aplicaci\u00f3n; los estatutos del Organismo se adjuntan al presente C.C.N.L.<\/p>\n\n\n\n<p>ONBSI promueve:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-990f8f10 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>a) iniciativas en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n profesionales, tambi\u00e9n en cooperaci\u00f3n con las Regiones y otras Entidades competentes, posiblemente orientadas a la inserci\u00f3n laboral de los trabajadores que hayan participado en ellas. La promoci\u00f3n y gesti\u00f3n de las citadas iniciativas deber\u00e1n realizarse en el respeto de los acuerdos interconfederales y de los organismos derivados de los mismos preexistentes;<\/p>\n\n\n\n<p>b) cursos de recalificaci\u00f3n para el personal interesado en procesos de reestructuraci\u00f3n y reorganizaci\u00f3n que impliquen la terminaci\u00f3n y\/o suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral durante un per\u00edodo de tiempo al menos igual al previsto por la legislaci\u00f3n pertinente.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n con la inscripci\u00f3n de empresas en el registro seg\u00fan la Ley n\u00ba 82 del 25 1994 y su reglamento de aplicaci\u00f3n, en colaboraci\u00f3n con Unioncamere, Inps, Inail y el Ministerio de Trabajo, el Organismo expide certificados que acreditan la inscripci\u00f3n en el mismo organismo y el pago de las cuotas correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, ONBSI podr\u00e1 llevar a cabo las siguientes actividades:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>apoyar y complementar las funciones de control de las entidades competentes, desempe\u00f1ando una funci\u00f3n de supervisi\u00f3n, control, seguimiento y recogida de datos y actas que se lleven a cabo en los procedimientos mencionados en el art\u00edculo 4 (cambio de contrato) en todo el territorio nacional;<\/li>\n\n\n\n<li>por indicaci\u00f3n del Observatorio Nacional del sector presidido por el Ministerio del Trabajo, tomar iniciativas conducentes a crear herramientas concretas de an\u00e1lisis del sector en colaboraci\u00f3n con las Instituciones (Presidencia del Consejo, CNEL, Unioncamere, Universidades y Entidades de Investigaci\u00f3n, Ministerios competentes, etc.);<\/li>\n\n\n\n<li>en relaci\u00f3n con las diligencias previstas por el Decreto legislativo n\u00ba 81\/2008 y con referencia a las aspectos espec\u00edficos y caracter\u00edsticas peculiares del sector, promover estudios para la efectiva aplicaci\u00f3n de la ley, as\u00ed como para los planes de seguridad, la formaci\u00f3n de los responsables en las empresas y de los Representantes de los Trabajadores para la Seguridad (RLS);<\/li>\n\n\n\n<li>investigar y procesar, tambi\u00e9n con fines estad\u00edsticos, datos sobre el uso de acuerdos en materia de contratos temporales, preparando proyectos de formaci\u00f3n para distintas figuras profesionales con el fin de hacer el mejor uso posible de los elementos contractuales mencionados, en plena armon\u00eda con los acuerdos interconfederales pertinentes.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Para ejecutar las tareas mencionadas en los puntos anteriores y la actividad del Observatorio Nacional, ONBSI elaborar\u00e1 planes de trabajo espec\u00edficos, presentando las correspondientes necesidades de recursos con el objetivo de conseguirlos.<\/p>\n\n\n\n<p>Si las partes estipulantes est\u00e1n de acuerdo sobre las iniciativas que el organismo paritario del sector pretende que emprendan, garantizar\u00e1n el funcionamiento de los proyectos identificando la financiaci\u00f3n pertinente a partes iguales para las empresas y los trabajadores (50% a cargo de los empresarios y 50% a cargo del trabajador), tambi\u00e9n a trav\u00e9s de la financiaci\u00f3n regional y\/o nacional prevista por la normativa vigente, con especial referencia al Ministerio de Trabajo (Oficina de Formaci\u00f3n Profesional).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n con lo dispuesto en el apartado anterior, y de conformidad con las disposiciones del acuerdo de renovaci\u00f3n de 19\/12\/2007, ONBSI se financia mediante una cotizaci\u00f3n establecida a raz\u00f3n de \u20ac 0,50 a cargo del empresario y \u20ac 0,50 a cargo del trabajador al mes, por 12 mensualidades, a partir del 1\u00ba de enero de 2008, que se abonar\u00e1 trimestralmente. Para los trabajadores a tiempo parcial de menos de 20 horas semanales, los montos anteriores se reducen a \u20ac 0,25.<\/p>\n\n\n\n<p>Las cotizaciones en todo el territorio nacional son recaudadas por ONBSI, mediante un convenio espec\u00edfico con INPS para la recaudaci\u00f3n a trav\u00e9s del formulario F24; para ser reconocidas, las organizaciones territoriales deber\u00e1n adoptar este m\u00e9todo de recaudaci\u00f3n de cotizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>El Organismo Bilateral Territorial desempe\u00f1a las mismas funciones que el Organismo Nacional, llevando a cabo una fase de examen y estudio dirigida a conocer los aspectos peculiares de las distintas realidades del territorio; O.B.T. promueve iniciativas en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n profesional tambi\u00e9n en colaboraci\u00f3n con las Regiones, las Autoridades Locales y otras entidades competentes. En cuanto a la financiaci\u00f3n correspondiente, los valores se definir\u00e1n a nivel territorial.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir del mes siguiente a la validaci\u00f3n un\u00e1nime de la constituci\u00f3n de O.B.T., ONBSI distribuir\u00e1 al O.B.T el 70% de las cotizaciones recaudadas que le sean imputables, sobre la base de los trabajadores efectivamente empleados en el territorio solicitante, destinadas tambi\u00e9n a realizar los proyectos previstos en los estatutos.<\/p>\n\n\n\n<p>Con un reglamento espec\u00edfico, ONBSI determinar\u00e1 las modalidades de desembolso y gesti\u00f3n de los recursos asignados al territorio.<\/p>\n\n\n\n<p>Las Partes adjuntan al presente C.C.N.L. los estatutos modelo de los organismos territoriales bilaterales, sin perjuicio de las entidades ya constituidas en la fecha de entrada en vigor del presente C.C.N.L., que adaptar\u00e1n sus estatutos durante la vigencia del contrato.<\/p>\n\n\n\n<p>Hasta dicha validaci\u00f3n, el funcionamiento de O.B.T. seguir\u00e1 estando garantizado, desde el punto de vista financiero, por ONBSI para poner en marcha los proyectos compartidos seg\u00fan la pr\u00e1ctica actual.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ANOTACI\u00d3N OFICIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al confirmar que la bilateralidad es un activo importante del sistema de relaciones sindicales en el sector de la Limpieza, Servicios Integrados, Multiservicios, las Partes acuerdan y confirman que los principios que deben caracterizar la bilateralidad y, m\u00e1s en general, el bienestar contractual se refieren a la transparencia en la gesti\u00f3n, el funcionamiento eficiente, la organizaci\u00f3n racional, la garant\u00eda de sostenibilidad futura, as\u00ed como la capacidad de responder a los objetivos asignados y expectativas de los trabajadores y empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>A la vista de lo anterior, las Partes acuerdan iniciar una discusi\u00f3n, antes del mes de julio de 2021, encaminada a actualizar y desarrollar el Organismo Paritario Nacional del Sector (ONBSI) en el \u00e1mbito de la definici\u00f3n de un Acuerdo de Gobernanza m\u00e1s general del sistema bilateral que potencie la representatividad de cada componente implicado, de acuerdo con los principios de participaci\u00f3n y contribuci\u00f3n, recogidos en el C.C.N.L. para el personal contratado por las empresas de limpieza y servicios integrados\/multiservicios, incluidos en el Organismo Bilateral Nacional (ONBSI) y el Fondo Sanitario (ASIM). El di\u00e1logo, cuyo objetivo es alcanzar la firma de un acuerdo entre las partes que permita identificar mejores soluciones organizativas y nuevas perspectivas de bilateralidad para valorizar las relaciones laborales en el sector, concluir\u00e1 en octubre de 2021.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-back-to-top'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-back-to-top-link'>\n\t\tVolver a la parte superior\t<\/a>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>B Art\u00edculo 66 &#8211; Organismo paritario nacional del sector &#8211; O.N.B.S.I. 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