{"id":11299,"date":"2024-05-22T13:58:16","date_gmt":"2024-05-22T12:58:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onbsi.it\/?post_type=ufaq&#038;p=11299"},"modified":"2024-06-12T08:22:19","modified_gmt":"2024-06-12T07:22:19","slug":"articulo-52-bis-baja-para-mujeres-victimas-de-violencia-de-genero","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/ufaq\/articulo-52-bis-baja-para-mujeres-victimas-de-violencia-de-genero\/","title":{"rendered":"Art\u00edculo 52-bis \u2013 Baja para mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<style>.ewd-ufaq-post-margin-symbol { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-title h4 { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-post p { margin: 0 0 20px 0 !important; }label.ewd-ufaq-field-label {font-size:18px; font-weight:bold;}\r\n\r\ndiv.ewd-ufaq-faq-post p {\r\n    margin: 0 !important;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (min-width: 768px) {\r\n.ewd-ufaq-text-input {\r\n    margin: 0 !important;\r\n    padding: 12px 30px 12px 12px !important;\r\nwidth:300px;\r\nfont-size:16px;\r\n}\r\n}\r\n\r\n.ewd-ufaq-text-input, .clear-field.slide-in, \r\n.clear-field.slide-out {border:none;}\r\n.clear-field {font-size:20px; 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La indemnizaci\u00f3n es abonada por adelantado por el empresario e imputado a las cotizaciones debidas a INPS, seg\u00fan las modalidades previstas para el pago de las prestaciones por maternidad.<\/p>\n\n\n\n<p>La baja podr\u00e1 ser utilizada por hora o por d\u00eda durante un periodo de tres a\u00f1os; la trabajadora podr\u00e1 elegir entre el uso diario y el uso por hora entendi\u00e9ndose que la baja por hora se otorga hasta la mitad de la jornada diaria media del mes inmediatamente anterior al mes en el que comienza la baja.<\/p>\n\n\n\n<p>Si se cumplen las condiciones establecidas en el apartado 1 del art\u00edculo 24 del citado decreto legislativo y a petici\u00f3n de la trabajadora, la baja mencionada en el apartado 1 se prorrogar\u00e1 por otros 90 d\u00edas con derecho al pago de una indemnizaci\u00f3n equivalente al 70% del salario vigente.<\/p>\n\n\n\n<p>La trabajadora tiene derecho a la transformaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral de tiempo completo a tiempo parcial, vertical u horizontal. A petici\u00f3n de la trabajadora, el contrato de trabajo a tiempo parcial deber\u00e1 convertirse nuevamente en un contrato de trabajo a tiempo completo. La trabajadora incluida en los proyectos de protecci\u00f3n mencionados en el apartado 1 podr\u00e1 presentar solicitud de traslado a otro contrato, aunque est\u00e9 ubicado en otro municipio. En el plazo de 7 d\u00edas desde la citada comunicaci\u00f3n, la empresa, previa comprobaci\u00f3n de la disponibilidad de puestos de trabajo en otros contratos, se comprometer\u00e1 a trasladar a la trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalizado el proyecto de protecci\u00f3n, la trabajadora podr\u00e1 solicitar que se le exima de realizar turnos inc\u00f3modos durante un periodo de un a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-back-to-top'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-back-to-top-link'>\n\t\tVolver a la parte superior\t<\/a>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>B Art\u00edculo 52-bis \u2013 Baja para mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero Las trabajadoras incluidas en proyectos de protecci\u00f3n relacionados con la violencia de g\u00e9nero, de conformidad y a los efectos del art\u00edculo 24 del Decreto Legislativo n\u00ba 80\/2015 y sus posteriores modificaciones e integraciones, debidamente certificadas por los servicios sociales del Municipio de residencia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","ufaq-category":[109],"ufaq-tag":[],"class_list":["post-11299","ufaq","type-ufaq","status-publish","hentry","ufaq-category-convenio-colectivo-nacional-de-trabajo-para-el-personal-de-las-empresas-que-prestan-servicios-de-limpieza-y-servicios-integrados-multiservicios"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - 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