{"id":11254,"date":"2024-05-22T11:23:08","date_gmt":"2024-05-22T10:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onbsi.it\/?post_type=ufaq&#038;p=11254"},"modified":"2024-06-11T16:06:15","modified_gmt":"2024-06-11T15:06:15","slug":"articulo-10-clasificacion-del-personal","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/ufaq\/articulo-10-clasificacion-del-personal\/","title":{"rendered":"Art\u00edculo 10 &#8211; Clasificaci\u00f3n del personal"},"content":{"rendered":"<style>.ewd-ufaq-post-margin-symbol { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-title h4 { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-post p { margin: 0 0 20px 0 !important; }label.ewd-ufaq-field-label {font-size:18px; font-weight:bold;}\r\n\r\ndiv.ewd-ufaq-faq-post p {\r\n    margin: 0 !important;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (min-width: 768px) {\r\n.ewd-ufaq-text-input {\r\n    margin: 0 !important;\r\n    padding: 12px 30px 12px 12px !important;\r\nwidth:300px;\r\nfont-size:16px;\r\n}\r\n}\r\n\r\n.ewd-ufaq-text-input, .clear-field.slide-in, \r\n.clear-field.slide-out {border:none;}\r\n.clear-field {font-size:20px; 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Clasificaci\u00f3n del personal\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body' >\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t\n<p>En relaci\u00f3n con las funciones desempe\u00f1adas, los trabajadores se clasificar\u00e1n en los niveles que se indican a continuaci\u00f3n, entendi\u00e9ndose que se mantiene la distinci\u00f3n entre trabajadores administrativos y trabajadores obreros a los efectos de todas las normas (leyes, reglamentos, contratos, etc.) que prev\u00e9n un tratamiento diferenciado y que, en todo caso, se refieren distintivamente a dichos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>El trabajador que desempe\u00f1a indistintamente funciones correspondientes a diferentes niveles se clasificar\u00e1 en el nivel superior, siempre que las tareas relacionadas con el nivel superior sean predominantes, excepto en el caso de un cambio temporal de tareas.<\/p>\n\n\n\n<p>La clasificaci\u00f3n de los trabajadores en las categor\u00edas previstas en este art\u00edculo se realiza a partir de las descripciones generales, las ilustraciones de los perfiles profesionales y relativos ejemplos. Los ejemplos se refieren gen\u00e9ricamente a la figura profesional del trabajador, por lo que se formulan en su mayor\u00eda en t\u00e9rminos uniformes.<\/p>\n\n\n\n<p>Los requisitos indispensables derivados de las caracter\u00edsticas y criterios profesionales indicados en las descripciones y los contenidos profesionales especificados en los perfiles, permiten, por analog\u00eda, clasificar las figuras profesionales no indicadas en el texto.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de que se requieran autorizaciones y\/o habilitaciones espec\u00edficas para realizar determinadas actividades, se acuerda que el desempe\u00f1o de dichas actividades y la clasificaci\u00f3n en el nivel correspondiente quedar\u00e1n supeditados al cumplimiento de los requisitos establecidos por parte del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DIRECTIVOS INTERMEDIOS\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De conformidad con la Ley n.\u00ba 190 del 13 de mayo de 1985, modificada por la Ley n.\u00ba 106 del 2 de abril de 1986, las Partes acuerdan lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>la determinaci\u00f3n de los requisitos para pertenecer a la categor\u00eda de \u00abpersonal ejecutivo\u00bb se lleva a cabo por las partes que celebran el presente convenio laboral nacional;<\/li>\n\n\n\n<li>en relaci\u00f3n con lo anterior, a primera solicitud, los empresarios asignar\u00e1n la categor\u00eda de personal ejecutivo a los trabajadores interesados con efectos a partir del 1\/7\/1989;<\/li>\n\n\n\n<li>la empresa, en virtud de las disposiciones combinadas del art\u00edculo 2049 del C\u00f3digo Civil y del art\u00edculo 5 de la Ley n.\u00ba 190\/1985, es responsable de los da\u00f1os y perjuicios provocados por el personal ejecutivo en el desempe\u00f1o de sus actividades;<\/li>\n\n\n\n<li>dicha responsabilidad tambi\u00e9n puede garantizarse suscribiendo una adecuada p\u00f3liza de seguro;<\/li>\n\n\n\n<li>la empresa proporcionar\u00e1 al trabajador de nivel ejecutivo, tambi\u00e9n mediante p\u00f3liza de seguro, asistencia jur\u00eddica hasta sentencia firme en los procedimientos civiles y penales entablados contra \u00e9l o ella por hechos directamente relacionados con el desempe\u00f1o de las funciones que le hayan sido encomendadas;<\/li>\n\n\n\n<li>adem\u00e1s de lo dispuesto en la legislaci\u00f3n vigente en materia de patentes y derechos de autor, previa autorizaci\u00f3n de la empresa, se concede a los directivos intermedios la posibilidad de publicar nominativamente los estudios o trabajos relacionados con las actividades desarrolladas, as\u00ed como la utilizaci\u00f3n de los datos e informaciones adquiridos en el ejercicio de dicha actividad laboral;<\/li>\n\n\n\n<li>en funci\u00f3n de sus necesidades, las empresas promover\u00e1n normalmente, tambi\u00e9n con la ayuda de las asociaciones empresariales pertinentes del territorio, la participaci\u00f3n de los directivos intermedios en iniciativas de formaci\u00f3n destinadas a mejorar sus competencias profesionales;<\/li>\n\n\n\n<li>a partir de la fecha en que la empresa reconozca el nivel de personal ejecutivo, los trabajadores interesados percibir\u00e1n una indemnizaci\u00f3n por funci\u00f3n de un monto de \u20ac 25,82 brutos al mes, que se calcular\u00e1 sobre todos los elementos contractuales;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>para todo lo no previsto expresamente en el presente documento, se remite a las disposiciones espec\u00edficas de la categor\u00eda de los empleados administrativos;<\/li>\n\n\n\n<li>las partes reconocen que, con este reglamento, se han aplicado plenamente las disposiciones de la Ley n.\u00ba 190 del 13 de mayo de 1985 en lo que se refiere a la categor\u00eda de \u00abdirectivos intermedios\u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Descripci\u00f3n del nivel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este nivel incluye al personal directivo que, adem\u00e1s de las caracter\u00edsticas indicadas en la descripci\u00f3n del nivel VII y de la experiencia adquirida en el desempe\u00f1o prolongado de sus funciones, es responsable de la coordinaci\u00f3n de los servicios y oficinas fundamentales o realiza actividades de alta especializaci\u00f3n e importancia para el desarrollo y la consecuci\u00f3n de los objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEL VII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Categor\u00edas de empleados con funciones directivas<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Descripci\u00f3n del nivel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este nivel corresponde a los trabajadores que desempe\u00f1an funciones directivas que requieren una preparaci\u00f3n y competencias profesionales espec\u00edficas con la autonom\u00eda y discrecionalidad de poderes e iniciativa necesarias (dentro del \u00e1mbito del proceso correspondiente) y que son responsables de los resultados\/objetivos que se espera alcanzar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEL VI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Categor\u00eda <\/em>Empleados\/Obreros<\/p>\n\n\n\n<p><em>Cualificaci\u00f3n <\/em>Empleados administrativos con conocimientos\/experiencia\/poder de iniciativa adecuados. Obreros con funciones y cualificaciones especializadas<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Descripci\u00f3n del nivel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este nivel corresponde a los trabajadores que realizan funciones administrativas relacionadas con actividades complejas, que implican una preparaci\u00f3n elevada y consolidada, competencias profesionales y de gesti\u00f3n adecuadas, as\u00ed como una experiencia apropiada.<\/p>\n\n\n\n<p>Pertenecen a este nivel los trabajadores con funciones que requieren una especializaci\u00f3n espec\u00edfica y un alto nivel de cualificaci\u00f3n y requisitos profesionales\/de habilitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas funciones se ejercen con poder de decisi\u00f3n y autonom\u00eda de iniciativa dentro de los l\u00edmites de las pautas generales que se les imparten.<\/p>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>1.1 Empleado t\u00e9cnico\/administrativo;<\/p>\n\n\n\n<p>1.2 Especialista en control de calidad, seguridad y medio ambiente;<\/p>\n\n\n\n<p>1.3 Analista programador, t\u00e9cnico de programaci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n<p>1.4 Encargado de aprovisionamiento;<\/p>\n\n\n\n<p>1.5 Asistente de direcci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n<p>1.6 Contador;<\/p>\n\n\n\n<p>1.7 Coordinador de servicios;<\/p>\n\n\n\n<p>1.8 Inspector;<\/p>\n\n\n\n<p>1.9 Operador encargado de la gesti\u00f3n de instalaciones complejas;<\/p>\n\n\n\n<p>1.10 Responsable de grupos operativos aut\u00f3nomos de tama\u00f1o medio en los \u00e1mbitos del medio ambiente, limpieza, mantenimiento e instalaci\u00f3n, log\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEL V<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Categor\u00eda <\/em>Empleados\/Obreros<\/p>\n\n\n\n<p><em>Cualificaci\u00f3n <\/em>Administrativos\/Expertos<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Descripci\u00f3n del nivel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este nivel incluye a los trabajadores que realizan funciones administrativas o principalmente tales, en condiciones de autonom\u00eda ejecutiva dentro de los l\u00edmites de los procedimientos v\u00e1lidos en el \u00e1mbito de actividad en el que trabajan y que poseen competencias profesionales y de gesti\u00f3n, as\u00ed como una preparaci\u00f3n te\u00f3rica y t\u00e9cnico-pr\u00e1ctica especializada.<\/p>\n\n\n\n<p>Este nivel incluye tambi\u00e9n a quienes, realizando tareas manuales, se desempe\u00f1an con autonom\u00eda operativa, en el \u00e1mbito de las pautas recibidas, y con el aporte de habilidades t\u00e9cnicas que implican el conocimiento de la tecnolog\u00eda de trabajo y la operaci\u00f3n de equipos, funciones de coordinaci\u00f3n y control de la actividad de equipos o grupos, si operan en diferentes complejos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Trabajadores que, adem\u00e1s de poseer todas las caracter\u00edsticas del nivel IV, realizan, con mayor autonom\u00eda ejecutiva y con el aporte de competencias significativas, operaciones en instalaciones o equipos complejos.<\/em><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<br><\/p>\n\n\n\n<p>1.1 T\u00e9cnico encargado de gesti\u00f3n de instalaciones;<\/p>\n\n\n\n<p>1.2 Responsable de grupos operativos en los \u00e1mbitos de medio ambiente, limpieza, mantenimiento e instalaci\u00f3n, log\u00edstica;<\/p>\n\n\n\n<p>1.3 T\u00e9cnico de mantenimiento polivalente;<\/p>\n\n\n\n<p>1.4 Personal encargado de la desinsectaci\u00f3n, desratizaci\u00f3n y desinfecci\u00f3n, incluyendo la eliminaci\u00f3n de moscas, tambi\u00e9n con la ayuda de equipos para la aspersi\u00f3n de sustancias qu\u00edmicas de conformidad con las disposiciones legales vigentes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><em>Empleados que realizan actividades t\u00e9cnicas y administrativas caracterizadas por un alto grado de autonom\u00eda operativa.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>2.1 Contador y gestor de contabilidad de clientes, encargado de elaboraci\u00f3n de presupuestos;<\/p>\n\n\n\n<p>2.2 Supervisor;<\/p>\n\n\n\n<p>2.3 Programador.<\/p>\n\n\n\n<p>Perfil:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><em>Trabajadores que realizan tareas de relaci\u00f3n directa con el p\u00fablico con responsabilidad de organizar y gestionar actividades espec\u00edficas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>3.1 Responsable de venta de entradas y control de acceso;<\/p>\n\n\n\n<p>3.2 Responsable de recepci\u00f3n, acogida, acompa\u00f1amiento, vigilancia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEL IV<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Categor\u00eda<\/em> Empleados\/Obreros<\/p>\n\n\n\n<p><em>Cualificaci\u00f3n<\/em> Auxiliares administrativo\/Especializados<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Descripci\u00f3n del nivel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este nivel incluye a los trabajadores que, al poseer conocimientos cualificados de tipo especializado, realizan actividades t\u00e9cnico-operativas de una complejidad adecuada, es decir, actividades administrativas, comerciales, t\u00e9cnicas; trabajadores asignados a funciones y tareas (operativas) para cuya ejecuci\u00f3n se requieren conocimientos t\u00e9cnicos espec\u00edficos y\/o competencias t\u00e9cnico-pr\u00e1cticas concretas, independientemente de c\u00f3mo se hayan adquirido, coordinando y supervisando tambi\u00e9n las actividades realizadas por otros trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Trabajadores que, de forma aut\u00f3noma y con experiencia en los procesos, realizan tareas complejas en el \u00e1rea de la limpieza y mantenimiento de ambientes.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>1.1 Trabajadores encargados de la laminaci\u00f3n, lijado, acristalado de pisos de madera y pulido a plomo;<\/p>\n\n\n\n<p>1.2 Capataces o jefes de grupo que, aunque trabajan manualmente, coordinan y supervisan el trabajo de los trabajadores del equipo, grupo o unidad operativa;<\/p>\n\n\n\n<p>1.3 Trabajadores encargados del saneamiento ambiental de sitios y\/o dep\u00f3sitos y tanques;<\/p>\n\n\n\n<p>1.4 Trabajadores encargados de podar, plantar, instalar estacas y cercados, segar con herramientas de poda mec\u00e1nicas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><em>Trabajadores que, bas\u00e1ndose en instrucciones o documentos equivalentes en principio, y conociendo los procesos, realizan la gesti\u00f3n de instalaciones con operaciones complejas para maniobras y ajustes de par\u00e1metros.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>2.1 Encargados de la gesti\u00f3n de instalaciones civiles e industriales;<\/p>\n\n\n\n<p>2.2 Obreros especializados en cabinas y l\u00edneas de pintura en plantas industriales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><em>Trabajadores que realizan actividades de transporte y manipulaci\u00f3n de materiales con veh\u00edculos complejos y pesados.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>3.1 Choferes y conductores de veh\u00edculos para los que se exige un carn\u00e9 de conducir de categor\u00eda C o superior;<\/p>\n\n\n\n<p>3.2 Conductor de veh\u00edculos autopropulsados, palas cargadoras, gr\u00faas m\u00f3viles, conductores de tractores con carn\u00e9 de conducir C;<\/p>\n\n\n\n<p>3.3 Mozo de almac\u00e9n que tambi\u00e9n trabaja con la ayuda de soportes inform\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li><em>Trabajadores que, bas\u00e1ndose en indicaciones o diagramas equivalentes, realizan trabajos de localizaci\u00f3n de aver\u00edas y de alta precisi\u00f3n de car\u00e1cter complejo para la reparaci\u00f3n, el mantenimiento, la puesta a punto y la instalaci\u00f3n de m\u00e1quinas y equipos.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>4.1 Obrero especializado en mantenimiento, mec\u00e1nico, fontanero, electricista, obrero de la construcci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n<p>4.2 Obrero especializado en instalaci\u00f3n de equipos, soldador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li><em>Empleados t\u00e9cnicos y administrativos con tareas operativas que requieren una formaci\u00f3n profesional espec\u00edfica.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>5.1 Contador con tareas de supervisi\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n<p>5.2 Secretaria, t\u00e9cnico en documentaci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n<p>5.3 Operador de sistemas inform\u00e1ticos con paquetes integrados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Perfil:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\">\n<li><em>Trabajadores que realizan funciones de relaci\u00f3n directa con el usuario, con tareas de organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de actividades espec\u00edficas. Empleados administrativos que, aunque realizan directamente las tareas encomendadas, son responsables de actividades de complejidad media y del control de los operadores asignados a estas tareas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>6.1 Coordinador de equipos en actividades de venta de productos, libros y gadgets con varios empleados, dentro de zonas cerradas y restringidas;<\/p>\n\n\n\n<p>6.2 Coordinador de equipos en actividades de venta de entradas y control de acceso con gesti\u00f3n y control de varios empleados;<\/p>\n\n\n\n<p>6.3 Coordinador de equipos en actividades de control de bibliotecas, salas de lectura, zonas de exposiciones y museos con funciones de atenci\u00f3n al usuario;<\/p>\n\n\n\n<p>6.4 Coordinador de equipos en actividades de recepci\u00f3n y acompa\u00f1amiento de visitantes;<\/p>\n\n\n\n<p>6.5 Encargado de acompa\u00f1ar grupos de visitantes y actividades similares que impliquen el conocimiento de lenguas extranjeras;<\/p>\n\n\n\n<p>6.6 Empleado de taquilla y control de acceso, con conocimiento de una o varias lenguas extranjeras cuando la actividad lo requiera.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"7\">\n<li><em>Trabajadores a cargo de equipos y grupos de operadores dedicados al control de accesos y zonas confinadas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>7.1 Coordinador de equipos de operadores de control de accesos y documentos de entrada<\/p>\n\n\n\n<p>7.2 Coordinador de equipos de operadores encargados de la vigilancia de inmuebles o bienes<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"8\">\n<li><em>Trabajadores que, de forma independiente y con experiencia en procesos, realizan actividades complejas de desinsectaci\u00f3n, desinfecci\u00f3n, desratizaci\u00f3n, desmalezado, eliminaci\u00f3n de polvo, sanitizaci\u00f3n y mantenimiento, tanto en ambientes cerrados como al aire libre. Para adquirir el nivel IV, los trabajadores deben obtener una habilitaci\u00f3n profesional adecuada mediante la asistencia de un curso de formaci\u00f3n espec\u00edfico, que puede ser impartido por cualquier centro de formaci\u00f3n, pero que debe incluir las especificaciones y contenidos definidos por ONBSI, basados en las Directivas y Protocolos Comunitarios pertinentes del sector.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<p>8.1 T\u00e9cnicos especializados en el control de plagas<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEL III<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Categor\u00eda <\/em>Empleados\/Obreros<\/p>\n\n\n\n<p><em>Cualificaci\u00f3n <\/em>Operativos\/Cualificados<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Descripci\u00f3n del nivel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este nivel incluye a los trabajadores cualificados, asignados a operaciones de complejidad mediana (administrativas, comerciales, t\u00e9cnicas) para cuya ejecuci\u00f3n se requieren conocimientos normales y habilidades t\u00e9cnico-pr\u00e1cticas adecuadas, de cualquier modo adquiridas, incluso coordinando trabajadores clasificados en niveles inferiores o iguales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Trabajadores que realizan actividades de limpieza y mantenimiento en espacios cerrados y abiertos utilizando equipos y m\u00e1quinas operadoras complejas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>1.1 Trabajadores de saneamiento ambiental;<\/p>\n\n\n\n<p>1.2 Trabajadores encargados del tratamiento\/limpieza de fachadas;<\/p>\n\n\n\n<p>1.3 Conductor de barredoras y\/o m\u00e1quinas operadoras para las que se exige el carn\u00e9 de conducir B;<\/p>\n\n\n\n<p>1.4 Limpiadores especializados (que operan con m\u00e1quinas industriales o escaleras y\/o plataformas a\u00e9reas autopropulsadas) o polivalentes, que se distinguen por su experiencia, flexibilidad, en numerosas \u00e1reas y servicios de intervenci\u00f3n y que emplean t\u00e9cnicas innovadoras;<\/p>\n\n\n\n<p>1.5 Encargados de la poda y cuidado de \u00e1rboles, setos, corte de c\u00e9sped y plantaci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n<p>1.6 Obreros cualificados encargados de cabinas y l\u00edneas de pintura;<\/p>\n\n\n\n<p>1.7 Obreros cualificados encargados de las operaciones de esterilizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><em>Trabajadores que, bas\u00e1ndose en instrucciones o documentos equivalentes, realizan actividades de operaci\u00f3n de instalaciones, efectuando maniobras de dificultad normal.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>2.1 Encargados de actividades b\u00e1sicas de gesti\u00f3n de instalaciones civiles e industriales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><em>Trabajadores que realizan actividades de transporte y manipulaci\u00f3n de materiales con veh\u00edculos complejos.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>3.1 Conductores de veh\u00edculos y camiones con un peso inferior a 35 quintales (para los que no se exige el carn\u00e9 C y D);<\/p>\n\n\n\n<p>3.2 Conductor de carretillas elevadoras para el transporte, clasificaci\u00f3n y almacenamiento de materiales, operador de puentes gr\u00faa;<\/p>\n\n\n\n<p>3.3 Auxiliar de almac\u00e9n;<\/p>\n\n\n\n<p>3.4 Operadores que realizan actividades de manipulaci\u00f3n con el auxilio de medios telem\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li><em>Trabajadores del servicio de restauraci\u00f3n.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li><em>Trabajadores que, bas\u00e1ndose en instrucciones detalladas y\/o planos, tambi\u00e9n realizan actividades de mantenimiento y reparaci\u00f3n, incluyendo la identificaci\u00f3n de fallos simples, con nivel de dificultad normal.\u00a0<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>5.1 Obrero especializado en mantenimiento, mec\u00e1nico, fontanero, electricista, obrero de la construcci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n<p>5.2 Operador especializado en instalaci\u00f3n de equipos, soldador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\">\n<li><em>Trabajadores que realizan actividades de supervisi\u00f3n de car\u00e1cter t\u00e9cnico o administrativo que requieren una formaci\u00f3n especial y pr\u00e1cticas de oficina o la experiencia laboral correspondiente.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos<em>:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>6.1 Operador de terminales y\/o sistemas de procesamiento de textos;<\/p>\n\n\n\n<p>6.2 Telefonista\/Trabajadores encargados de la atenci\u00f3n telef\u00f3nica;<\/p>\n\n\n\n<p>6.3 Encargados del control de documentos contables relacionados con el control de materiales, encargados del control de facturas;<\/p>\n\n\n\n<p>6.4 Mensajero encargado de tareas sencillas de secretar\u00eda;<\/p>\n\n\n\n<p>6.5 Otras tareas de oficina.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"7\">\n<li><em>Empleados administrativos que, aunque desempe\u00f1an directamente las tareas encomendadas, son responsables de actividades de complejidad media y de supervisi\u00f3n de operadores asignados en museos, \u00e1reas arqueol\u00f3gicas, bibliotecas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>7.1 Encargado de la venta de entradas y del control de acceso, tambi\u00e9n de la venta de libros y gadgets;<\/p>\n\n\n\n<p>7.2 Asistente de sala en bibliotecas y otras actividades de museos;<\/p>\n\n\n\n<p>7.3 Supervisor de sistemas de vigilancia y seguridad;<\/p>\n\n\n\n<p>7.4 Recepcionista y acompa\u00f1ante.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"8\">\n<li><em>Trabajadores con funciones operativas de control y vigilancia y coordinaci\u00f3n de trabajadores subordinados de niveles inferiores.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>8.1 Coordinador de trabajadores encargados de control de accesos en ferias, exposiciones, teatros, instalaciones deportivas, \u00e1reas restringidas, edificios;<\/p>\n\n\n\n<p>8.2 Conductor encargado de acompa\u00f1ar a grupos en veh\u00edculos con capacidad limitada y sin limitaciones espec\u00edficas y que trabaja exclusivamente dentro de sitios arqueol\u00f3gicos, recintos feriales, museos, zonas y edificios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"9\">\n<li><em>Trabajadores que realizan actividades de desinsectaci\u00f3n, desinfecci\u00f3n, desratizaci\u00f3n, desmalezado, desempolvado, sanitizaci\u00f3n y mantenimiento, tanto en ambientes cerrados como al aire libre, utilizando equipos complejos y m\u00e1quinas operadoras, con productos listos para su uso que pueden diluirse en agua o en otra soluci\u00f3n o mezclas de diferentes productos, siguiendo las instrucciones impartidas. Los trabajadores de este nivel deben obtener una habilitaci\u00f3n profesional adecuada mediante la asistencia de un curso de formaci\u00f3n espec\u00edfico, que puede ser impartido por cualquier centro de formaci\u00f3n, pero que debe incluir las especificaciones y contenidos definidos por ONBSI, basados en las Directivas y Protocolos Comunitarios pertinentes del sector.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<p>9.1 T\u00e9cnicos cualificados en el control de plagas<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NIVEL II<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Categor\u00eda <\/em>Empleados\/Obreros<\/p>\n\n\n\n<p><em>Cualificaci\u00f3n <\/em>Operativos\/Comunes<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Descripci\u00f3n del nivel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores pertenecientes a este nivel son aquellos que, con un breve per\u00edodo de pr\u00e1ctica\/formaci\u00f3n, son asignados a operaciones para cuya realizaci\u00f3n se requieren conocimientos pr\u00e1cticos (b\u00e1sicos), incluso con m\u00e1quinas y medios mec\u00e1nicos que no requieren autorizaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n pertenecen a este nivel los trabajadores que realizan tareas operativas que requieren una preparaci\u00f3n profesional general y conocimientos elementales de productos qu\u00edmicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Este nivel tambi\u00e9n incluye, durante los primeros 18 meses de servicio efectivo, a los empleados operativos que realizan actividades administrativas o t\u00e9cnicas sencillas que no requieren una formaci\u00f3n especial.<\/p>\n\n\n\n<p>Perfil:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Trabajadores que realizan actividades de limpieza y mantenimiento de ambientes utilizando equipos sencillos y m\u00e1quinas operadoras autom\u00e1ticas o semiautom\u00e1ticas equipadas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>1.1 Limpiadores encargados del lavado con sistemas autom\u00e1ticos o normales, trabajos de limpieza tambi\u00e9n con el uso de pulidoras y aspiradoras, as\u00ed como trabajos de limpieza de cristales;<\/p>\n\n\n\n<p>1.2 Limpieza y mantenimiento de locales, hospedajes y similares;<\/p>\n\n\n\n<p>1.3 Trabajadores comunes encargados del mantenimiento, siega, poda, abono y limpieza de zonas verdes;<\/p>\n\n\n\n<p>1.4 Conductor de peque\u00f1os medios de transporte para los que no se exige carn\u00e9;<\/p>\n\n\n\n<p>1.5 Encargados de la rotaci\u00f3n y transporte de bolsas;<\/p>\n\n\n\n<p>1.6 Encargados de la clasificaci\u00f3n y\/o separaci\u00f3n de los residuos de transformaci\u00f3n y\/o de residuos derivados de recogida selectiva;<\/p>\n\n\n\n<p>1.7 Trabajadores comunes encargados de la limpieza de quir\u00f3fanos, urgencias, etc.;<\/p>\n\n\n\n<p>1.8 Obreros comunes encargados de cabinas y l\u00edneas de pintura;<\/p>\n\n\n\n<p>1.9 Obreros comunes empleados en otras actividades auxiliares de apoyo en el \u00e1mbito escolar y sanitario.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><em>Trabajadores que realizan el control de locales, accesos, zonas delimitadas, equipos con instrumentos preajustados y\/o predefinidos.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>2.1 Obreros comunes encargados del control de instalaciones autom\u00e1ticas;<\/p>\n\n\n\n<p>2.2 Portero, conserje, guardia, vigilantes sin armas;<\/p>\n\n\n\n<p>2.3 Recepcionistas comunes, encargados de servi\u00e7os de copister\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><em>Trabajadores que realizan, tambi\u00e9n con medios de simple manejo, el transporte, la manipulaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de materiales.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>3.1 Encargados de labores de porteo y manipulaci\u00f3n interna en el \u00e1mbito del contrato;<\/p>\n\n\n\n<p>3.2 Repartidores comunes;<\/p>\n\n\n\n<p>3.2 Trabajadores encargados de la carga\/descarga de aviones y otros medios de transporte en zonas restringidas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li><em>Trabajadores que realizan actividades sencillas de servicio de restauraci\u00f3n.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>4.1 Trabajadores comunes encargados de la limpieza y servicios de restauraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li><em>Trabajadores que, ayudando a trabajadores de una categor\u00eda superior, realizan trabajos sencillos de mantenimiento.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>5.1 Obrero com\u00fan encargado de mantenimiento, mec\u00e1nico, fontanero, electricista, obrero de la construcci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n<p>5.2 Obrero com\u00fan encargado de mantenimiento y montaje.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\">\n<li><em>Trabajadores que, siguiendo instrucciones y procedimientos predeterminados, realizan actividades con tareas operativas sencillas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>6.1 Dactil\u00f3grafo\/taquimecan\u00f3grafo tambi\u00e9n encargados del procesamiento de textos<\/p>\n\n\n\n<p>6.2 Trabajadores encargados de tareas sencillas de oficina<\/p>\n\n\n\n<p>6.3 Telefonista.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"7\">\n<li><em>Trabajadores que realizan actividades de control y vigilancia de locales, zonas, bienes y equipos en museos, sitios arqueol\u00f3gicos, recintos feriales, aparcamientos, edificios.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>7.1 Encargado del control de acceso y comprobaci\u00f3n de documentos correspondientes;<\/p>\n\n\n\n<p>7.2 Encargado de la vigilancia de accesos y salas de museos, exposiciones, parques, sitios arqueol\u00f3gicos;<\/p>\n\n\n\n<p>7.3 Encargado del control de accesos y de la vigilancia en edificios privados y p\u00fablicos;<\/p>\n\n\n\n<p>7.4 Vigilante de aparcamientos y zonas de estacionamiento no pagas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"8\">\n<li><em>Trabajadores que realizan actividades de desinsectaci\u00f3n, desinfecci\u00f3n, desratizaci\u00f3n, desmalezado, desempolvado, sanitizaci\u00f3n y mantenimiento, tanto en ambientes cerrados como al aire libre, utilizando equipos y m\u00e1quinas operadoras sencillas y con productos listos para su uso que pueden diluirse en agua, siguiendo las instrucciones impartidas. Los trabajadores de este nivel deben obtener una habilitaci\u00f3n profesional adecuada mediante la asistencia de un curso de formaci\u00f3n espec\u00edfico, que puede ser impartido por cualquier centro de formaci\u00f3n, pero que debe incluir las especificaciones y contenidos definidos por ONBSI, basados en las Directivas y Protocolos Comunitarios pertinentes del sector.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<p>8.1 T\u00e9cnicos comunes encargados del control de plagas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ANOTACI\u00d3N OFICIAL PARA LOS TRABAJADORES DE OTRAS ACTIVIDADES AUXILIARES EN EL \u00c1MBITO DE LA EDUCACI\u00d3N, LA SANIDAD (1.9) DE ESTE NIVEL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las partes acuerdan que, por derogaci\u00f3n de las descripciones previstas para los distintos niveles contractuales de clasificaci\u00f3n, los obreros comunes empleados en actividades auxiliares de apoyo en escuelas, asistencia sanitaria, se clasifican en el nivel 2 con el par\u00e1metro 115.<\/p>\n\n\n\n<p>El importe retributivo resultante de la aplicaci\u00f3n del nuevo par\u00e1metro 115 implica la absorci\u00f3n, hasta su totalidad, de cualquier indemnizaci\u00f3n similar abonada a nivel empresarial o territorial.<\/p>\n\n\n\n<p>Los nuevos salarios m\u00ednimos para estos trabajadores son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Salario tabular \u20ac 737,71 a partir de julio de 2021<\/li>\n\n\n\n<li>Salario tabular \u20ac 758,81 a partir de julio de 2022<\/li>\n\n\n\n<li>Salario tabular \u20ac 790,46 a partir de julio de 2023<\/li>\n\n\n\n<li>Salario tabular \u20ac 811,57 a partir de julio de 2024<\/li>\n\n\n\n<li>Salario tabular \u20ac 822,12 a partir de julio de 2025, salvo lo previsto en el art\u00edculo 73 del C.C.N.L.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>I NIVEL\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Categor\u00eda <\/em>Obreros<\/p>\n\n\n\n<p><em>Cualificaci\u00f3n <\/em>Peones<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Descripci\u00f3n del nivel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores pertenecientes a este nivel son los que realizan actividades manuales sencillas, incluso con equipos, para las que no se requieren conocimientos profesionales, pero s\u00ed un per\u00edodo m\u00ednimo de pr\u00e1ctica y que no necesitan autorizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n pertenecen a este nivel los trabajadores del II nivel empleados por primera<\/p>\n\n\n\n<p>vez en el sector durante los nueve primeros meses de servicio efectivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vigilante\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Pe\u00f3n no asignado a servicios comunes de limpieza<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>ANOTACI\u00d3N OFICIAL PARA LOS TRABAJADORES ENCARGADOS DE CABINAS Y L\u00cdNEAS DE PINTURA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Considerando que el nuevo sistema de clasificaci\u00f3n prev\u00e9 la clasificaci\u00f3n de obreros cualificados en el nivel III, las partes acuerdan que, no obstante las nuevas descripciones de nivel previstas para los distintos niveles de clasificaci\u00f3n contractual, todos los trabajadores cualificados empleados en las cabinas de pintura y en las l\u00edneas de pintura el 1\u00ba de junio de 2001 se clasifiquen en el nuevo nivel IV, con el par\u00e1metro 125 y con la cualificaci\u00f3n profesional correspondiente a las funciones que realmente desempe\u00f1an.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, los nuevos salarios m\u00ednimos para estos trabajadores son los siguientes, seg\u00fan la tabla adjunta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Salario tabular \u20ac 801,85 a partir de julio de 2021<\/li>\n\n\n\n<li>Salario tabular \u20ac 824,79 a partir de julio de 2022<\/li>\n\n\n\n<li>Salario tabular \u20ac 859,19 a partir de julio de 2023<\/li>\n\n\n\n<li>Salario tabular \u20ac 882,13 a partir de julio de 2024<\/li>\n\n\n\n<li>Salario tabular \u20ac 893,59 a partir de julio de 2025, sujeto al art\u00edculo 73 del C.C.N.L.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>DECLARACI\u00d3N OFICIAL PARA TRABAJADORES ENCARGADOS DE LA DESINSECTACI\u00d3N Y DESRATIZACI\u00d3N \u2013 FORMACI\u00d3N Y CAPACITACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las partes firmantes acuerdan que los cursos de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n del personal encargado de los servicios de desinsectaci\u00f3n y desratizaci\u00f3n sean objeto de una regulaci\u00f3n espec\u00edfica por parte del Ministerio de Salud.<\/p>\n\n\n\n<p>A tal fin, las partes encomiendan a ONBSI la elaboraci\u00f3n de un proyecto que se presentar\u00e1 ante el citado Ministerio, sobre la base de lo dispuesto en las Directivas y Protocolos Comunitarios espec\u00edficos del sector, tambi\u00e9n en colaboraci\u00f3n con institutos universitarios y Entidades p\u00fablicas competentes en la materia.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas correr\u00e1n con los gastos de formaci\u00f3n de los empleados que asistan a los cursos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong>NIVEL<\/strong><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong>PAR\u00c1METRO<\/strong><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong>CUALIFICACI\u00d3N<\/strong><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong>PALABRAS \u201cCLAVE\u201d<\/strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Q<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">220<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Directivo Intermedio<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Ley n\u00ba 190\/1985<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">VII<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">201<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Empleado Directivo<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Preparaci\u00f3n espec\u00edfica y capacitaci\u00f3n profesional con la autonom\u00eda\/discrecionalidad\/poderes de iniciativa necesarios \u2013 responsabilizaci\u00f3n de los resultados.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">VI<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">174<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Empleado Administrativo. Obrero experto<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Conocimientos adecuados &#8211; experiencia &#8211; poder de iniciativa dentro de los l\u00edmites de las directrices generales.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">V<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">140<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Empleado administrativo<br>Obrero experto<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Actividades administrativas o principalmente tales.<br> Autonom\u00eda operativa en el \u00e1mbito de directivas, conocimiento de tecnolog\u00edas\u00a0del trabajo\/funcionamiento de equipos, incluyendo la coordinaci\u00f3n de grupos en contextos diversos.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">IV<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">128<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Empleado Administrativo Obrero especializado<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Conocimientos espec\u00edficos y\/o competencias t\u00e9cnico-pr\u00e1cticas adquiridas, incluida la coordinaci\u00f3n de equipos de otros trabajadores de niveles inferiores o iguales.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">III<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">118<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Empleado\u00a0<br>operativo <br>Obrero cualificado<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Conocimientos normales y competencias\u00a0<br>t\u00e9cnico-pr\u00e1cticas adecuadas tambi\u00e9n adquiridas en la coordinaci\u00f3n de trabajadores de niveles inferiores.<br>Trabajador polivalente (experiencia, flexibilidad, m\u00faltiples \u00e1mbitos de intervenci\u00f3n, uso de t\u00e9cnicas innovadoras).<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">II<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">109<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Empleado operativo <br>Obrero com\u00fan<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Primer empleo. Actividades administrativas o t\u00e9cnicas sencillas que no requieren preparaci\u00f3n especial. Avanzan al III nivel despu\u00e9s de 18 meses de servicio efectivo. <br>Actividades para cuyo desempe\u00f1o se requieren conocimientos profesionales sencillos, que tambi\u00e9n pueden adquirirse mediante un breve per\u00edodo de pr\u00e1cticas\/formaci\u00f3n con equipos industriales sencillos.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">I<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">100<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Pe\u00f3n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Tareas sencillas y manuales para las que no se necesitan conocimientos profesionales, as\u00ed como trabajadores en el II nivel de primera contrataci\u00f3n (9 meses).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-back-to-top'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-back-to-top-link'>\n\t\tVolver a la parte superior\t<\/a>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>B Art\u00edculo 10 &#8211; 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