{"id":11251,"date":"2024-05-22T11:10:13","date_gmt":"2024-05-22T10:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onbsi.it\/?post_type=ufaq&#038;p=11251"},"modified":"2024-06-11T15:57:09","modified_gmt":"2024-06-11T14:57:09","slug":"articulo-7-bis-lucha-contra-la-violencia-y-el-acoso-sexual-en-los-lugares-de-trabajo-2","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/ufaq\/articulo-7-bis-lucha-contra-la-violencia-y-el-acoso-sexual-en-los-lugares-de-trabajo-2\/","title":{"rendered":"Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo"},"content":{"rendered":"<style>.ewd-ufaq-post-margin-symbol { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-title h4 { color: #0c2753 !important; }div.ewd-ufaq-faq-post p { margin: 0 0 20px 0 !important; }label.ewd-ufaq-field-label {font-size:18px; font-weight:bold;}\r\n\r\ndiv.ewd-ufaq-faq-post p {\r\n    margin: 0 !important;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (min-width: 768px) {\r\n.ewd-ufaq-text-input {\r\n    margin: 0 !important;\r\n    padding: 12px 30px 12px 12px !important;\r\nwidth:300px;\r\nfont-size:16px;\r\n}\r\n}\r\n\r\n.ewd-ufaq-text-input, .clear-field.slide-in, \r\n.clear-field.slide-out {border:none;}\r\n.clear-field {font-size:20px; font-weigh:bold;}\r\n\r\n#ewd-ufaq-jquery-ajax-search .search-field .ewd-ufaq-text-input {\r\nbackground: #f4f4f4;\r\npadding:10px !important;\r\n}\r\n\r\n.ewd-ufaq-faq-div {\r\n    margin: 0 0 20px 0 !important;\r\n    padding: 10px  !important;;\r\n    clear: both;\r\n    background: #f4f4f4;\r\n    border: 1px solid #d9d9d9;\r\n}\r\n\r\n#ewd-ufaq-jquery-ajax-search {border-bottom:1px solid #333333 !important; margin-bottom:30px;}\r\n\r\n.ewd-ufaq-faq-title h1, .ewd-ufaq-faq-title h2, .ewd-ufaq-faq-title h3, .ewd-ufaq-faq-title h4, .ewd-ufaq-faq-title h5, .ewd-ufaq-faq-title h6 {\r\n    display: inline-block;\r\n    margin: 0 !important;\r\npadding:0 !important;\r\nfont-weight:bold !important;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (max-width: 320px) {\r\n.ewd-ufaq-faq-title h1, .ewd-ufaq-faq-title h2, .ewd-ufaq-faq-title h3, .ewd-ufaq-faq-title h4, .ewd-ufaq-faq-title h5, .ewd-ufaq-faq-title h6 {\r\n font-size:12px;\r\n}\r\n.ewd-ufaq-faq-title .ewd-ufaq-post-margin-symbol span {\r\n    display: inline-block;\r\n    font-size: 20px !important;\r\n    margin: 0 auto;\r\n}\r\n.ewd-ufaq-faq-body {\r\n    padding: 10px 0px !important;\r\n}\r\n.ewd-ufaq-faq-title-text {\r\n    width: 100% !important;\r\n}\r\n#ewd-ufaq-jquery-ajax-search .search-field {\r\n    display: inline-block;\r\n    margin: 15px 0px !important;\r\n    position: relative;\r\n}\r\n.ewd-ufaq-text-input {\r\n    margin: 0 !important;\r\n    padding: 12px 30px 12px 12px !important;\r\nwidth:250px;\r\n}\r\n}\r\n\r\n\r\n<\/style><div  class=\"ewd-ufaq-faq-list ewd-ufaq-page-type-infinite_scroll ewd-ufaq-category-tabs-\" id='ewd-ufaq-faq-list'>\n\n\t<input type='hidden' name='show_on_load' value='' id='ewd-ufaq-show-on-load' \/>\n<input type='hidden' name='include_category' value='' id='ewd-ufaq-include-category' \/>\n<input type='hidden' name='exclude_category' value='' id='ewd-ufaq-exclude-category' \/>\n<input type='hidden' name='orderby' value='date' id='ewd-ufaq-orderby' \/>\n<input type='hidden' name='order' value='asc' id='ewd-ufaq-order' \/>\n<input type='hidden' name='post_count' value='-1' id='ewd-ufaq-post-count' \/>\n<input type='hidden' name='current_url' value='\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/11251' id='ewd-ufaq-current-url' \/>\n\t\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faqs'>\n\n\t\t<div  class=\"ewd-ufaq-faq-div ewd-ufaq-faq-column-count-one ewd-ufaq-faq-responsive-columns- ewd-ufaq-faq-display-style-default ewd-ufaq-can-be-toggled\" id='ewd-ufaq-post-11251-jfm145EBiZ' data-post_id='11251'>\n\n\t\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-title ewd-ufaq-faq-toggle'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-post-margin'  href='#' role=\"button\">\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin-symbol ewd-ufaq-'>\n\t\t\t<span >B<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-title-text'>\n\n\t\t\t<h4>\n\t\t\t\tArt\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body' >\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t\n<p>Teniendo en cuenta que la violencia y el acoso sexual en el trabajo constituyen un abuso y una violaci\u00f3n de los derechos humanos, las Partes sociales firmantes de este C.C.N.L., acuerdan promover iniciativas para prevenir y combatir tales conductas inaceptables e incompatibles con el respeto de la persona humana. Asimismo, las partes suscriben plenamente los principios expresados en el Acuerdo Europeo celebrado el 26 de abril de 2007 \u00abAcuerdo Marco sobre el Acoso y la Violencia en el Trabajo\u00bb, la Recomendaci\u00f3n n.\u00ba 206 de 2019 de la OIT y el Convenio n.\u00ba 190 de la OIT aprobados en junio de 2019, as\u00ed como los Acuerdos Interconfederales firmados por las Asociaciones Empresariales y las Organizaciones Sindicales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>El C\u00f3digo de Igualdad de Oportunidades, de conformidad con el Decreto Legislativo n.\u00ba 198\/2006, espec\u00edfica como obligaci\u00f3n del empresario asegurar condiciones de trabajo que garanticen la integridad f\u00edsica y moral y la dignidad de los trabajadores, as\u00ed como su bienestar psicol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, se identifican iniciativas, de car\u00e1cter informativo y formativo, dirigidas a oponerse, prevenir y no tolerar los comportamientos discriminatorios basados en la diversidad y, en particular, la violencia o el acoso sexual en el lugar de trabajo, con el fin de garantizar el respeto de la dignidad de cada persona y fomentar relaciones interpersonales basadas en principios de igualdad y correcci\u00f3n mutua.<\/p>\n\n\n\n<p>En los programas de formaci\u00f3n del personal y directivos, las empresas deben incluir informaci\u00f3n sobre las pautas adoptadas en materia de prevenci\u00f3n del acoso sexual y los procedimientos que deben seguirse cuando se produce un acoso.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas elaborar\u00e1n acciones formativas espec\u00edficas, que se llevar\u00e1n a cabo tambi\u00e9n a trav\u00e9s de los Fondos Interprofesionales, sobre la protecci\u00f3n de la libertad y dignidad personal, con el fin de prevenir conductas que puedan considerarse como acoso sexual y promover otras acciones espec\u00edficas dirigidas a difundir la cultura del respeto a la persona.<\/p>\n\n\n\n<p>A tal fin, las Organizaciones sindicales celebrar\u00e1n reuniones del personal sobre estos temas.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas preparar\u00e1n material informativo para los empleados sobre c\u00f3mo comportarse en caso de acoso sexual.<\/p>\n\n\n\n<p>En el plazo de un mes a partir de la fecha de la firma del presente C.C.N.L., las Partes identificar\u00e1n un C\u00f3digo de Conducta \/ Pautas con las medidas y protocolos que se adoptar\u00e1n en la lucha contra la violencia y el acoso sexual en el lugar de trabajo, que cada una de las empresas aplicar\u00e1.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-back-to-top'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-back-to-top-link'>\n\t\tVolver a la parte superior\t<\/a>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>B Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo Teniendo en cuenta que la violencia y el acoso sexual en el trabajo constituyen un abuso y una violaci\u00f3n de los derechos humanos, las Partes sociales firmantes de este C.C.N.L., acuerdan promover iniciativas para prevenir y combatir tales [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","ufaq-category":[109],"ufaq-tag":[],"class_list":["post-11251","ufaq","type-ufaq","status-publish","hentry","ufaq-category-convenio-colectivo-nacional-de-trabajo-para-el-personal-de-las-empresas-que-prestan-servicios-de-limpieza-y-servicios-integrados-multiservicios"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"B Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo Teniendo en cuenta que la violencia y el acoso sexual en el trabajo constituyen un abuso y una violaci\u00f3n de los derechos humanos, las Partes sociales firmantes de este C.C.N.L., acuerdan promover iniciativas para prevenir y combatir tales [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-11T14:57:09+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/\",\"url\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/\",\"name\":\"Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-22T10:10:13+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-11T14:57:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FAQs\",\"item\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/\",\"name\":\"ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\",\"description\":\"Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.onbsi.it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","og_description":"B Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo Teniendo en cuenta que la violencia y el acoso sexual en el trabajo constituyen un abuso y una violaci\u00f3n de los derechos humanos, las Partes sociales firmantes de este C.C.N.L., acuerdan promover iniciativas para prevenir y combatir tales [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/","og_site_name":"ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","article_modified_time":"2024-06-11T14:57:09+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/","url":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/","name":"Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.onbsi.it\/#website"},"datePublished":"2024-05-22T10:10:13+00:00","dateModified":"2024-06-11T14:57:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/articolo-7-bis-contrasto-alle-violenze-e-molestie-sessuali-nei-luoghi-di-lavoro\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.onbsi.it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FAQs","item":"https:\/\/www.onbsi.it\/ufaq\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Art\u00edculo 7-bis \u2013 Lucha contra la violencia y el acoso sexual en los lugares de trabajo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.onbsi.it\/#website","url":"https:\/\/www.onbsi.it\/","name":"ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","description":"Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.onbsi.it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/11251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ufaq"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ufaq-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-category?post=11251"},{"taxonomy":"ufaq-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-tag?post=11251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}