{"version":"1.0","provider_name":"ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","provider_url":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/","author_name":"OpenBox","author_url":"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/author\/openbox\/","title":"Art\u00edculo 19 - Determinaci\u00f3n del tratamiento econ\u00f3mico - ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ZbTDuMGdLC\"><a href=\"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/ufaq\/articulo-19-determinacion-del-tratamiento-economico\/\">Art\u00edculo 19 &#8211; Determinaci\u00f3n del tratamiento econ\u00f3mico<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.onbsi.it\/es\/ufaq\/articulo-19-determinacion-del-tratamiento-economico\/embed\/#?secret=ZbTDuMGdLC\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abArt\u00edculo 19 &#8211; Determinaci\u00f3n del tratamiento econ\u00f3mico\u00bb \u2014 ONBSI - Organismo nazionale bilaterale di settore per il personale dipendente da imprese esercenti di pulizia e servizi integrati\/multiservizi\" data-secret=\"ZbTDuMGdLC\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"El salario mensual y el tratamiento relacionado con las instituciones contractuales de car\u00e1cter econ\u00f3mico son la contraprestaci\u00f3n de una semana laboral de 40 horas. Para determinar la retribuci\u00f3n horaria, el divisor mensual es 173. La determinaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n diaria se obtiene dividiendo el salario mensual por 22 en el caso de una semana de [&hellip;]"}